Перейти к содержанию сайта
领导养成终极手册
书籍

领导养成终极手册

押注未来,投资于人

评级

8

关键特征

  • 实用性
  • 概览
  • 实例

导读荐语

当今世界日新月异。企业想要傲立潮头,就必须主动培养有能力带领组织前进的领导者。领导力开发专家约翰·C·麦克斯维尔(John C. Maxwell)在书中分享了丰富的经验和实用的策略,帮助企业从内部挖掘有领导潜质的人才,并培养成合格的领导者。借助麦克斯维尔的方法,你能培育注重成长和追求卓越的企业文化,增强组织的韧性与竞争力。采用这些行之有效的实践,定能优化企业内的领导力开发效果,为未来的发展奠定坚实基础。

浓缩书

要培养下一代领导者,做好未来的领导人才储备,现在就要投资自己人。

企业的成长与其领导力的发展密不可分。强大的领导团队,能推动企业前行,应对各种挑战。站在发展效能的角度看,投资于领导力比市场推广、组织重组或削减成本更为有效。毕竟,缺乏优秀的领导,再多的策略也难以奏效。

如果企业具备卓越的领导力,那么它在市场竞争力和利润增长等关键指标上,超越竞争对手的可能性是其13倍之多。训练有素的领导者能为组织带来良性循环,持续推动企业成长。作为老板,培养领导人才,成就他人的同时也是在造福自己。这些成长起来的领导者将反哺、激励整个团队。

如何有效培养领导者呢?你需要不断寻找机会,让别人成为更有价值的人。励志演讲者和领导力教练雪莉·莱利(Sheri Riley)曾在 LaFace 唱片公司工作。这期间,她指导助理塔西恩·马康(Tashion Macon)成长为一家成功的营销公司负责人,并获得了心理学博士学位。

回顾那些对你成长有帮助的人,思考他们教会了你的东西。对这一切保持心怀感激。同时,你还可以评估自己为他人的成长付出了多少。列出那些受益于你的人,思考是什么阻碍了他们的发展,并制定计划来帮助他们克服问题。用你的靠谱、优势和经验,帮助你的团队成员成为更有价值的人。

关于作者

畅销书作家约翰·C·麦克斯维尔(John C. Maxwell)创立了麦克斯维尔领导力项目(Maxwell Leadership Program)。


恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

相关技能

Развивайте карьеру
AI Transformation
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Улучшайте опыт сотрудников
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Менеджмент
Стратегически подбирайте должностные роли
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Формируйте культуру инноваций
Формируйте организационную культуру
Изучите тему групповой динамики
Повышайте вовлеченность сотрудников
Выработайте установку на рост
Научитесь мотивировать себя
Manage People and Talent
Стимулируйте дискуссии
Распознавайте социальные сигналы
Изучите тему общения
Стимулируйте командную выработку идей
Navigate Leadership Challenges
Повышайте психологическую устойчивость
Воспитывайте в себе упорство
Leverage AI for Leadership
Повышайте гибкость команды
Задействуйте социальное обучение
Растите как женщина-лидер
Поощряйте креативность
Высшее руководство
Foster Team Culture
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Проявляйте эмпатию
Сохраняйте позитивный настрой
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Задавайте нужные вопросы
Практикуйте предпринимательский подход
Станьте подопечным ментора
Develop Team Members
Стимулируйте сотрудничество
Освойте навыки межличностного общения
Сплачивайте команду
Управляйте собой
Будьте инклюзивным лидером
Изучите подходы к лидерству
Мотивируйте членов команды
Не скрывайте уязвимость
Управляйте командами и отделами
Развивайте восприимчивость к коучингу
Инновации
Помогайте членам команды строить карьеру
Воспитывайте любознательность
Strengthen Team Collaboration
Совместно ищите творческие решения
Поощряйте открытость в общении
Управляйте командами продаж
Изучите тему организационных изменений
Эффективно общайтесь
Формируйте культуру обучения
Формируйте общее видение
Будьте скромны
Manage Learning and Development
Приучайте сотрудников к ответственности
Повышайте производительность команды
Управляйте талантами
Будьте ментором для сотрудников
Управляйте своим влиянием лидера
Укрепляйте психологическую безопасность
Учитесь всю жизнь
Софт-скиллз
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Занимайтесь коучингом сотрудников
Drive Team Performance
Practice Transformational Leadership
Умейте поддержать людей
Выработайте привычку учиться
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Лидерство
Управляйте своим обучением
Практикуйте лидерство-служение
Развивайте лидеров
Правильно слушайте