导读荐语
约翰·麦斯威尔(John C. Maxwell)是一名高产的领导力畅销书作家,他的著作已经售出超过3100万册。他认为,衡量一个领导者成功与否的关键在于其是否能反过来培养其他人成为领导者。长期以来,麦斯威尔都是领导力领域的精神领袖。这一次,他融合自己所掌握的知识,罗列出十个关键步骤,以此来指导现任领导者如何培养未来领导人。
浓缩书
关于作者
约翰·麦克斯韦尔(John C. Maxwell) 是《纽约时报》(New York Times)的畅销书作家、教练和演说家。他创立了约翰·麦克斯韦公司(The John Maxwell Company)、约翰·麦克斯韦团队(The John Maxwell Team)、EQUIP非营利性组织以及约翰·麦斯威尔领导力基金会(the John Maxwell Leadership Foundation)。
猜你喜欢
同一作者
同主题延伸阅读
相关技能
Научитесь адаптироваться к переменам
Develop Team Members
Улучшайте опыт сотрудников
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Manage Learning and Development
Менеджмент
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Продажи
Софт-скиллз
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Внедряйте программы наставничества
Управляйте собой
Повышайте вовлеченность сотрудников
Изучите подходы к лидерству
Повышайте производительность команды
Руководите удаленной/гибридной командой
Управляйте талантами
Укрепляйте психологическую безопасность
Освойте навыки сотрудничества
Принимайте коллективные решения
Изучите тему мотивации
Повышайте гибкость команды
Сплачивайте команду
Изучите типы личности
Помогайте членам команды строить карьеру
Мотивируйте членов команды
Сохраняйте позитивный настрой
Manage People and Talent
Будьте ментором для сотрудников
Занимайтесь коучингом сотрудников
Выработайте установку на рост
Practice Transformational Leadership
Формируйте культуру обучения
Умейте поддержать людей
Лидерство
Изучите тему организационных изменений
Изучите тему групповой динамики
Управляйте командами продаж
Strengthen Team Collaboration
Управляйте своим влиянием лидера
Научитесь мотивировать себя
Развивайте лидеров
Практикуйте лидерство-служение
Foster Team Culture
Drive Team Performance
Будьте инклюзивным лидером
Приучайте сотрудников к ответственности
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓