Перейти к содержанию сайта
领导者的正念指南
书籍

领导者的正念指南

如何运用软实力克敌制胜

FT Publishing, 2018 Mehr

购买此书

评级

7

关键特征

  • 概览
  • 实例

导读荐语

大多数人只是对正念(mindfulness)略有了解,但商业领袖却认识到了它对职业和工作场所的影响。心理学家奥黛丽·唐在报告中提出,参与正念疗法的用户反馈,正念能够让他们更加积极和专注,适应力更强。同时,正念可以帮助我们更清晰地认识到自身的认知偏差、目标和价值取向,并提升自己的领导力。奥黛丽在报道中阐释了运用正念做出更好决策的办法:正念可以帮助我们确定信息的重要程度;区分重要信息和干扰信息。对于如何在工作中运用正念,奥黛丽认为员工可以在共同协作、适应力、创造力等方面运用正念技巧,或者通过正念学习,提高个人的“情绪敏捷性”和信心。

浓缩书

正念mindfulness真正的含义”

如果你问人们正念是什么,有一半人会提到冥想、呼吸或瑜伽,另一半人会认为这是胡说八道。大部分人不会去细究正念到底是什么。然而,商业世界已经接受了正念这一理念,一些大学的商学院已经设立了正念课程。一些出版物也强调,正念给英特尔、苹果和谷歌等知名科技公司带来了好处。

正念的概念缘起于佛教。根据普遍定义,正念是指“从身体四个客观方面(身体状况、客观感受、自身心态以及经验现象)出发对自己经历的进行思考。”2016年,克兰菲尔德(Cranfield),伯明翰(Birmingham)和阿伯里斯特威斯(Aberystwyth)三所大学进行了正念计划研究。参与研究的人员表示,正念训练让他们更为积极专注、适应力更强。此外,通过正念训练,他们更能理解他人的行为。

正念练习可以提升你的领导力。日常生活中我们不得不处理许多琐碎之事。但是长此以往你会发现,人无法对所有事保持同等关注。比如你在和亲朋好友畅谈时,经常会有不合时宜的电话打断你们的交谈。

关于作者

奥黛丽·唐(Audrey Tang),皇家心理学家,创立了点击训练(CLICK Training)。她还是克丽丝B·唐秀(Chrissy B. Show)的常驻心理学家。克丽丝B.秀(Chrissy B. Show)是一个致力于心理健康的英国项目。奥黛丽·唐引用的一些研究可以在Mindful.org上找到。


恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

相关技能

AI Transformation
Повышайте свою продуктивность
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Drive AI Transformation
Предпринимательство
Высшее руководство
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Manage Learning and Development
Менеджмент
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Изучите тему создания инноваций
Навыки для работы
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Укрепляйте уверенность в себе
Выработайте установку на рост
Drive AI Adoption in Teams
Позитивно принимайте перемены
Управляйте собой
Повышайте гибкость команды
Стимулируйте дискуссии
Изучите тему групповой динамики
Поддерживайте представителей меньшинств
Отстаивайте новые идеи
Инициируйте перемены снизу
Предупреждайте когнитивные искажения
Живите осознанно
Не скрывайте уязвимость
Сохраняйте позитивный настрой
Развивайте навыки самоконтроля
Изучите тему общения
Лидерство
Принимайте решения на основе данных
Поддерживайте личное благополучие
Повышайте психологическую устойчивость
Практикуйте лидерство-служение
Будьте скромны
Преодолевайте трудности
Изучите типы личности
Воспитывайте гибкость
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Изучите тему организационных изменений
Управляйте командами и отделами
Управляйте своим влиянием лидера
Формируйте культуру обучения
Управляйте своим обучением
Управляйте командами продаж
Научитесь понимать себя
Выработайте привычку учиться
Воспитывайте самодисциплину
Воспитывайте в себе упорство
Развивайте навыки мышления
Придерживайтесь прозрачности в общении
Генерируйте идеи
Принимайте коллективные решения
Сотрудничайте с другими отделами
Научитесь адаптироваться к переменам
Drive Team Performance
Поддерживайте психическое здоровье
Научитесь концентрироваться
Софт-скиллз
Освойте навыки сотрудничества
Manage People and Talent
Освойте метод дивергентного мышления
Practice Transformational Leadership
Стимулируйте командную выработку идей
Будьте инклюзивным лидером
Поощряйте открытость в общении
Поощряйте эксперименты
Изучите тему креативности
Умейте поддержать людей
Освойте навыки межличностного общения
Укрепляйте психологическую безопасность
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Решайте в условиях неопределенности
Приучайте сотрудников к ответственности
Проявляйте эмпатию
Foster Team Culture
Strengthen Team Collaboration
Мотивируйте членов команды
Сплачивайте команду
Поощряйте креативность
Совместно ищите творческие решения
Принимайте оптимальные решения
Развивайте самоосознание
Стимулируйте сотрудничество
Инновации
Применяйте творческий подход
Практикуйте осознанность
Формируйте культуру инноваций
Управляйте своими эмоциями
Изучите тему эмоций
Развивайте эмоциональный интеллект