Перейти к содержанию сайта
100 Maneiras de Motivar as Pessoas
Livro

100 Maneiras de Motivar as Pessoas

Como grandes líderes conseguem excelentes resultados sem estressar sua equipe

Sextante, 2008 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável

Recomendação

Os autores Steve Chandler e Scott Richardson provam que às vezes as ideias mais simples são as que fazem mais sentido. Os habitantes do mundo corporativo vão se identificar com as suas observações e, na maior parte dos casos, concordar com as suas recomendações. O livro é leve, cheio de pérolas de inspiração e pode encorajar os líderes a repensarem o seu estilo de gestão. Uma bola fora: se você tem dificuldade de se relacionar com analogias esportivas, atenção, este livro está cheio delas. Apesar disso, os autores dão 100 dicas claras de aconselhamento motivacional em capítulos curtos, recheados de citações expressivas. Estas técnicas devem ser aplicadas e não apenas conceituadas. É como alertam os autores aos céticos, a prática leva à perfeição. A getAbstract acredita que os gestores ou executivos interessados em motivar e obter o melhor de seus funcionários somente têm a ganhar com esta leitura (e como bônus você vai encontrar algumas boas citações motivacionais para utilizar na sua próxima reunião).

Resumo

Faça uma coisa de cada vez

Os gestores gostam de pensar que podem fazer muitas coisas ao mesmo tempo, mas até mesmo o gerente mais eficaz só pode lidar com uma questão de cada vez. Muitas vezes, a sua mente está a mil: a reunião amanhã com o vice-presidente, o projeto que está atrasado há algumas semanas, a caixa de entrada cheia de e-mails. Mas se você permitir que a sua mente atire para todos os lados, logo vai se sentir sobrecarregado. Na maior parte dos casos, isso aumenta o seu estresse, cria tensão no seu local de trabalho e mina a produtividade dos colaboradores. Na posição de gerente, combata esses sentimentos estabelecendo prioridades. Decida qual telefonema retornar, fale de maneira calma e inteligente e, em seguida, passe para a tarefa seguinte. Não fique ansioso com os acontecimentos futuros.

Administre acordos, não pessoas

Os gestores frequentemente cometem o erro de mimar os empregados que parecem estar passando por grande turbulência emocional. Os líderes se metem nesta confusão para serem vistos de forma positiva e evitar que essa atitude se torne contagiosa. O resultado final se assemelha a uma relação de pai e filho ou mãe e filha, algo nocivo...

Sobre os autores

Steve Chandler é palestrante e autor de vários livros sobre consultoria e sucesso pessoal, incluindo 100 Maneiras de Criar Riqueza. Ele e o advogado Scott Richardson são especialistas em treinamento de liderança.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Привлекайте и нанимайте персонал
Применяйте творческий подход
Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте членов команды
Управляйте цифровым маркетингом
Предпринимательство
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Лидерство
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Продажи
Формируйте организационную культуру
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Разрабатывайте стратегии найма
Ведите email-маркетинг
Руководите в периоды кризисов
Поощряйте открытость в общении
Ориентируйтесь в офисной политике
Разрешайте конфликты
Будьте инклюзивным лидером
Учитесь всю жизнь
Отстаивайте новые идеи
Воспитывайте любознательность
Управляйте изменениями
Стимулируйте сотрудничество
Управляйте собой
Навигируйте лидерскими вызовами
Будьте искренни
Повышайте психологическую устойчивость
Растите как женщина-лидер
Научитесь вести разговор
Софт-скиллз
Управляйте отношениями с сотрудниками
Выработайте установку на рост
Живите полной жизнью
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Приучайте сотрудников к ответственности
Воспитывайте в себе упорство
Выработайте привычку учиться
Внедряйте программы коучинга
Управляйте людьми и талантами
Задавайте нужные вопросы
Развивайте эмоциональный интеллект
Воспитывайте гибкость
Развивайте навыки самоконтроля
Управляйте командной эффективностью
Повышайте производительность команды
Управляйте трудными разговорами
Устанавливайте стандарты эффективности
Выстраивайте отношения с руководством
Устанавливайте личные границы
Стимулируйте командную выработку идей
Ставьте командные цели
Рассматривайте другие точки зрения
Избегайте прокрастинации
Эффективно проводите совещания
Руководите людьми в периоды перемен
Развивайте восприимчивость к коучингу
Занимайтесь коучингом сотрудников
Развивайте лидеров
Навыки для работы
Практикуйте лидерство-служение
Научитесь концентрироваться
Предоставляйте обратную связь
Содействуйте командной культуре
Внедряйте коучинг высших руководителей
Сплачивайте команду
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Преодолевайте трудности
Управляйте производительностью
Управляйте командами продаж
Освойте метод дивергентного мышления
Поддерживайте психическое здоровье
Позитивно принимайте перемены
Учитесь на продуктивных неудачах
Управляйте своим влиянием лидера
Инициируйте перемены снизу
Умейте общаться с трудными людьми
Не скрывайте уязвимость
Станьте подопечным ментора
Умейте поддержать людей
Стимулируйте дискуссии
Практикуйте осознанность
Управляйте своими эмоциями
Берите на себя личную ответственность
Изучите тему организационных изменений
Практикуйте трансформационное лидерство
Управляйте стрессом
Управляйте своим временем
Воспитывайте терпимость к неудачам
Укрепляйте психологическую безопасность
Беритесь за трудные задачи
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Воспитывайте в себе благодарность
Правильно расставляйте приоритеты
Будьте скромны
Повышайте свою продуктивность
Мотивируйте членов команды
Воспитывайте самодисциплину
Сохраняйте позитивный настрой
Вырабатывайте полезные привычки