Book

12 Disciplines of Leadership Excellence

How Leaders Achieve Sustainable High Performance

Brian Tracy and Peter Chee

McGraw-Hill, 2013

Buy the book

Read Offline or Discuss

Amazon Kindle Discuss

We currently cannot offer you an audio version of this summary.

Editorial Rating

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

getAbstract Rating

Applicable

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recommendation

Great leaders from history – including Alexander the Great and Frederick the Great – left a legacy of leadership’s core principles: “excellence, courage, determination, fortitude, listening, integrity” and “caring” about your followers. But Alex and Fred are long gone and employees now are more skeptical, self-interested and demanding. Leaders face constant scrutiny from all corners and must consistently model the behavior and attitudes they desire in their followers. Today, leadership demands a combination of 12 broad “disciplines” as put forward by prolific authors Brian Tracy and Peter Chee, both leadership experts. Their compilation offers foundational and valuable leadership and management advice. You may have heard most of it before, but reviewing the tenets of leadership never hurts and getting it all in one place, clearly stated, is convenient. getAbstract recommends this step-by-step survey of solid but standard instructions to novices and to those who’d like a short summary of fundamental leadership advice.

Summary

“The 12 Disciplines”

As a leader, you must apply 12 disciplines to excel. Develop these disciplines through practice and experience. You’ll need determination and perseverance to master them and to fulfill your potential as a great leader.

1. “The Discipline of Leadership Excellence”

Contemporary employees are more “selfish” and more driven by “what’s in it for me.” They decide whom they will accept as leaders. Two kinds of leaders have value: charismatic “transformational leaders” who inspire people to do their best and “transactional leaders” who possess the ability to work with and achieve through others.

To appreciate excellence, consider one of history’s greatest leaders, Alexander the Great. “By the age of 15,” he decided to conquer the known world. He accomplished his goal when he was 23 by building mutual trust and faith with his troops and by inspiring high performance and exceptional confidence. Alexander – and great leaders ever since – connect their teams to a grand purpose. That means you should articulate your overarching vision; inspire your followers by imbuing their work with meaning. Pick something your team be the best at doing.

<...

About the Authors

Brian Tracy is a speaker, trainer and author of numerous bestsellers, including No Excuses! and Eat that Frog. Peter Chee, an executive coach, is president and CEO of ITD World, a global training firm, and co-author with Jack Canfield of Coaching for Breakthrough Success.

Comment on this summary

Sign in to share your opinion
J. M. 2 years ago

Great
E. O. 3 years ago

excellent
P. B. getAbstract 1 decade ago

Follow it, one discipline at a time!

12 Disciplines of Leadership Excellence

How Leaders Achieve Sustainable High Performance

Read Offline or Discuss

Editorial Rating

getAbstract Rating

Recommendation

Summary

“The 12 Disciplines”

1. “The Discipline of Leadership Excellence”

About the Authors

My Highlights

Comment on this summary

More on this topic

By the same authors

How to Delegate the Right Tasks to the Right People

Hiring & Firing

Business Strategy

Unlimited Sales Success

Kiss That Frog!

Earn What You're Really Worth

Now...Build a Great Business!

No Excuses!

How the Best Leaders Lead

Crunch Point

Speak to Win

Flight Plan

Maximum Achievement

Change Your Thinking, Change Your Life

The Power of Charm

The Psychology of Selling

TurboCoach

Getting Rich Your Own Way

Time Power

Goals!

Create Your Own Future

Victory!

Be A Sales Superstar

The 21 Success Secrets of Self-Made Millionaires

Focal Point

Eat That Frog

The 100 Absolutely Unbreakable Laws of Business Success

Learners who read this summary also read

The 21 Indispensable Qualities of a Leader

Leadership Gold

The Truth about Leadership

Developing the Leader Within You

Developing the Leader Within You 2.0

The Leadership Handbook

Related Skills