Перейти к содержанию сайта
2019 Workplace Learning Report
Article

2019 Workplace Learning Report

Why 2019 Is the Breakout Year for the Talent Developer

LinkedIn, 2019


Editorial Rating

9

getAbstract Rating

  • Analytical
  • Applicable
  • Overview

Recommendation

The year 2019 could bring a turning point for talent developers, according to this LinkedIn Learning report on the changing landscape of talent development. Learning and development departments are seeing increases in budgets, headcount and executive support – allowing them to take on more strategic and proactive roles.

Summary

To close skills gaps, learning and development (L&D) programs are enjoying greater budgetary and executive support than ever before.

In 2019, L&D programs are enjoying improved budgetary and executive support. Only two years ago, talent developers considered budget their top challenge – now, only about a quarter of L&D leaders see budget as an obstacle. Headcount is also increasing – as is buy-in from executives. Among talent developers, 82% report receiving strong support among executives, which is allowing talent developers to become more proactive and strategic.

L&D’s expanded role comes at an ideal time to assist their organizations to close skill...

About the Author

LinkedIn Learning produces courses in software, creative and business skills.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Развивайте карьеру
AI Transformation
Карьера
Цифровая трансформация
Будущее работы
Enable Digital Organization
Улучшайте опыт сотрудников
Управление персоналом
Управляйте собой
Leverage AI for HR
Leverage AI in Your Daily Tasks
Личностный рост
Стратегически подбирайте должностные роли
Софт-скиллз
Навыки для работы
Навыки, необходимые в будущем
Лидерство
Управляйте талантами
Повышайте вовлеченность сотрудников
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Управляйте своим обучением
Внедряйте программы обучения
Manage People and Talent
Use AI for Learning and Upskilling
Применяйте геймификацию
Развивайте лидеров
Помогайте членам команды строить карьеру
Определяйте пробелы в навыках
Изучите тему обучения
Выявляйте свои потребности в развитии
Учитесь всю жизнь
Выработайте привычку учиться
Формируйте учебные ресурсы
Совершенствуйте навыки
Use AI for Learning & Development
Формируйте культуру обучения
Используйте технологии L&D
Измеряйте влияние L&D на результаты
Develop Team Members
Переобучайте и повышайте квалификацию
Задействуйте социальное обучение
Manage Learning and Development