1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Recommendation
Successful companies hinge on diverse teams. Make your team more inclusive by managing outside the box. After interviewing more than 200 successful bosses for his new book Superbosses: How Exceptional Leaders Manage the Flow of Talent, Dartmouth College business professor Sydney Finkelstein has some insight: Traditional ways of hiring and working need to retire. getAbstract recommends this inspiring, introductory-level read to those who are serious about bringing more diversity into the workplace but don’t know how.
Summary
About the Author
Dartmouth College professor Sydney Finkelstein is the author of Superbosses: How Exceptional Leaders Manage the Flow of Talent.
Learners who read this summary also read
Related Skills
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Drive Team Performance
Предпринимательство
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Софт-скиллз
Strengthen Team Collaboration
Навыки для работы
Manage People and Talent
Подвергайте сомнению предположения
Поддерживайте инклюзивность ЛГБТ+
Рассматривайте другие точки зрения
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Формируйте культуру инноваций
Поддерживайте нейроинклюзивность
Не скрывайте уязвимость
Стимулируйте командную выработку идей
Повышайте культурную компетентность
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Будьте скромны
Отстаивайте новые идеи
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Поддерживайте представителей меньшинств
Формируйте организационную культуру
Проводите политику DEI
Практикуйте лидерство-служение
Выработайте установку на рост
Инновации
Foster Team Culture
Проводите политику разнообразия
Освойте метод дивергентного мышления
Укрепляйте психологическую безопасность
Нанимайте разнообразные таланты
Practice Transformational Leadership
Поддерживайте этническую инклюзивность
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Лидерство
Будьте инклюзивным лидером
Формируйте культуру инклюзивности
Comment on this summary