Перейти к содержанию сайта
42 Rules to Lead By from the Man Who Defined Google's Product Strategy
Article

42 Rules to Lead By from the Man Who Defined Google's Product Strategy



Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Applicable

Recommendation

What makes a great leader? First Round Review offers practical wisdom on leadership from former Google senior vice president of products Jonathan Rosenberg. The 42 “rules” aren’t groundbreaking, but they do serve as a good reminder about what it takes to be in charge, meet goals and inspire a team. getAbstract recommends this article to business executives and new leaders looking for simple strategies to improve their leadership skills.

Summary

Effective leadership requires understanding how to guide your employees toward greater productivity and creativity. But what actions, specifically, will yield these desired results? Former Google senior vice president of products Jonathan Rosenberg has concrete advice:

First and foremost, great leaders must communicate clearly and succinctly. Don’t be afraid to repeat yourself to get your message through. Show your employees you trust them by sharing information. Leadership and teaching go hand-in-hand; good teachers...

About the Author

First Round Review is the blog of First Round Capital: a seed-stage venture firm.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Развивайте карьеру
AI Transformation
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Эффективно общайтесь
Develop Team Members
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Manage Learning and Development
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Продажи
Софт-скиллз
Strengthen Team Collaboration
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Приучайте сотрудников к ответственности
Поощряйте клиентоориентированность
Практикуйте предпринимательский подход
Leverage AI for Leadership
Navigate Leadership Challenges
Эффективно делегируйте полномочия
Придерживайтесь прозрачности в общении
Поощряйте креативность
Управляйте собой
Управляйте своим влиянием лидера
Формируйте культуру обучения
Применяйте творческий подход
Manage People and Talent
Будьте скромны
Изучите подходы к лидерству
Поощряйте эксперименты
Будьте инклюзивным лидером
Управляйте командами продаж
Стимулируйте командную выработку идей
Мотивируйте членов команды
Не скрывайте уязвимость
Высшее руководство
Укрепляйте психологическую безопасность
Инновации
Выработайте установку на рост
Формируйте культуру инноваций
Drive Team Performance
Лидерство
Foster Team Culture
Практикуйте лидерство-служение
Practice Transformational Leadership