Краткое изложение 7 навыков высокоэффективных людей

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

7 навыков высокоэффективных людей книга в кратком изложении

Рейтинг редакции

10

Характеристики


Рецензия getAbstract

В начале 1990-х годов эта книга произвела настоящий фурор на книжном рынке США. Это неудивительно: Стивен Кови сумел на редкость творчески переосмыслить традиционную этику, сделав ее принципы понятными и убедительными для современного читателя. Большинство идей, изложенных в этой книге, берут свое начало в работах Аристотеля, Цицерона, св. Бенедикта, Джона Тиллотсона и их последователей. Их этические теории Кови подкрепил положениями психологической науки ХХ века, а также наблюдениями австрийского философа Виктора Франкла. Получившуюся комбинацию идей Кови, как истинный американец, преподнес читателю в виде программы, которая состоит из нескольких простых (на первый взгляд) шагов по развитию самодисциплины. В результате получилось вполне достойное руководство по самосовершенствованию. По мнению getAbstract, большинство читателей этой книги наверняка почерпнут из нее что-нибудь полезное – даже несмотря на то, что кому-то авторский стиль покажется слишком непринужденным и даже фамильярным, а кто-то отметит, что с рекомендациями автора легко согласиться в теории, но гораздо сложнее следовать им на практике и уж тем более принять их в качестве жизненного фундамента.

Об авторе

Стивен Кови – эксперт по методам личностного роста, вице-председатель совета директоров Franklin Covey. Основатель и бывший руководитель “Центра лидерства Кови”, автор нескольких книг. “Семь навыков высокоэффективных людей” уже многие годы остается бестселлером.

Краткое содержание

Семь главных навыков

Люди, которым всегда и во всем сопутствует успех, обладают следующими навыками:

  1. Они привыкли проявлять инициативу.
  2. Они ясно представляют себе свои жизненные цели.
  3. Они умеют расставлять приоритеты и отличать главное от второстепенного.
  4. Им интересно побеждать не в одиночку, а вместе с другими.
  5. В общении они вначале стремятся понять других, и только затем – быть понятыми.
  6. Они активно сотрудничают с другими людьми.
  7. Они умеют анализировать свои недостатки и устранять их.

Большая часть книг о секретах делового успеха, вышедших за последние несколько десятилетий, посвящена развитию личности. Однако такой акцент неверен: для человека гораздо важнее воспитать сильный характер. Если в основе характера лежит неукоснительное соблюдение этических принципов, он станет естественной опорой для формирования сильной личности. Изображать личность, черты которой не соответствуют вашему характеру, – это все равно что носить маску, вводящую других в заблуждение.

Чтобы воспитать сильный характер, вам нужна такая же сильная жизненная парадигма – система взглядов на жизнь. Так, до того как открытие ...


Комментарии к изложению

  • Avatar
  • Avatar
    М. В. 2 года назад
    Книг подобных много, пишут одно и тоже. Сама книга хороша, но сколько не читай, пока делать не начнёшь, толку не будет.
  • Avatar
    А. И. 3 года назад
    Все популярно описано. Грац!
  • Avatar
    И. М. 4 года назад
    Вдохновляюще!

Другие книги на эту тему

Читайте того же автора

Главное внимание главным вещам
8
Разумное доверие
8
Четыре правила эффективного лидера в условиях неопределенности
8
Скорость доверия
8
Суперработа, суперкарьера
8
Восьмой навык
9
Психология лидерства
8
Идеальный командный игрок
8
Веди. Заботься. Побеждай
9
Креативное созидание
9
Смелые сотрудники
9
Эпоха Agile
8

Связанные каналы