Перейти к содержанию сайта
A Liderança Inspirada pela Arte
Livro

A Liderança Inspirada pela Arte

CreateSpace, 2017 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

-

Qualidades

  • Inovativo
  • Exemplos Práticos
  • Cativante

Recomendação

O que o mundo da arte pode revelar sobre as melhores práticas de liderança empresarial no século XXI? A consultora de gestão Iris Lavy propõe um método criativo para os líderes desenvolverem os atributos necessários. Ela recomenda práticas de gestão incisivas e claras, recorrendo à forma como os artistas usaram ideias equivalentes para inovar. Sua análise dos métodos dos artistas e de obras de arte como referência para práticas empresariais fornece analogias visuais para os leitores entenderem melhor algumas estratégias de liderança – e talvez vê-las de forma diferente.  

Resumo

As organizações precisam pensar como os artistas modernistas.

Em meados do século XIX, os artistas começaram a ignorar as regras dominantes. Os artistas de épocas anteriores – como o Renascimento ou os períodos barrocos – retratavam fielmente os seus temas. Em contraste, os modernistas adotaram ideias e técnicas revolucionárias.

As organizações precisam adotar uma atitude modernista para enfrentar a “Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade” (VUCA) que caracterizam o mundo empresarial atual. Assim como o Modernismo originou muitos movimentos artísticos, as empresas precisam usar estratégias diversas para inovar e ter sucesso.

Comece por fazer um esboço.

O esboço inicial de uma obra é uma prática habitual dos artistas. Também os bons líderes analisam múltiplas possibilidades antes da definição da estratégia para os seus negócios. Picasso sabia que pintar Guernica, uma pintura de 3,35 m por 7,60 m sobre as atrocidades da Guerra Civil Espanhola, exigia saber e tenacidade. Ele fez mais de 60 esboços para essa pintura. Os bons gerentes sabem que o planejamento e a preparação são essenciais para ter sucesso. Como a experiência não é suficiente, um...

Sobre a autora

Consultora de gestão com formação em história de arte, Iris Lavy escreve e fala sobre como o mundo da arte influencia as práticas empresariais.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Постройте свой стартап
Карьера
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Развивайте навыки мышления
Управляйте командной эффективностью
Предпринимательство
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите согласно нормам этики
Управление обучением и развитием
Управляйте людьми и талантами
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Укрепить командное сотрудничество
Навыки для работы
Сотрудничайте с другими отделами
Осуществляйте стратегическое руководство
Правильно слушайте
Ведите стратегическое планирование
Научитесь понимать себя
Развивайте восприимчивость к коучингу
Создайте бизнес-план
Стимулируйте сотрудничество
Умейте поддержать людей
Рассматривайте другие точки зрения
Изучите тему креативности
Используйте цифровые средства в общении
Высшее руководство
Внедряйте коучинг высших руководителей
Будьте инклюзивным лидером
Проявляйте организационную амбидекстрию
Разработайте планы и стратегии роста
Укрепляйте уверенность в себе
Стимулируйте командную выработку идей
Содействуйте командной культуре
Навигируйте лидерскими вызовами
Освойте стратегическое мышление
Выстраивайте отношения с руководством
Освойте навыки межличностного общения
Адаптируйте стиль общения к собеседнику
Совместно ищите творческие решения
Воспитывайте любознательность
Развивайте членов команды
Внедряйте программы наставничества
Управляйте собой
Управляйте коммуникацией в команде
Изучите тему создания инноваций
Внедряйте программы коучинга
Будьте скромны
Изучите тему общения
Подходите к общению стратегически
Развивайте лидеров
Освойте метод дивергентного мышления
Софт-скиллз
Отстаивайте новые идеи
Поощряйте эксперименты
Лидерство
Ясно излагайте мысли
Придерживайтесь прозрачности в общении
Генерируйте идеи
Управляйте своим влиянием лидера
Задавайте нужные вопросы
Укрепляйте психологическую безопасность
Формируйте свой имидж
Используйте невербальный язык
Научитесь вести разговор
Формируйте культуру инноваций
Управляйте трудными разговорами
Помогайте членам команды строить карьеру
Практикуйте лидерство-служение
Поощряйте креативность
Применяйте творческий подход
Не скрывайте уязвимость
Практикуйте трансформационное лидерство
Станьте подопечным ментора
Поощряйте открытость в общении
Инновации
Занимайтесь коучингом сотрудников
Эффективно общайтесь
Будьте ментором для сотрудников