Livro
A Mudança de Dentro para Fora
Como você pode ajudar a mudar a sua equipe e a sua organização
Recomendação
No passado, a mudança foi associada à guerra, epidemias, secas e outras catástrofes. Hoje, a mudança é uma constante, não uma adversidade, e liderar as mudanças é uma habilidade de gestão decisiva. Erika Andersen, autora de vários bestsellers, reflete sobre a mudança, a resistência das pessoas à mudança e como superar essa resistência. Andersen propicia uma receita de mudança bem estruturada e ponderada, incluindo um modelo de cinco passos para efetuar e sustentar mudanças.
Resumo
Sobre a autora
Erika Andersen, sócia fundadora da Proteus, é autora de Being Strategic, Growing Great Employees, e Leading So People Will Follow.
Mais deste tópico
Do mesmo autor
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Укрепляйте уверенность в себе
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте членов команды
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Будущее работы
Укрепить кибербезопасность
Улучшайте опыт сотрудников
Предпринимательство
Выполнять цифровые операции
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Используйте ИИ для лидерства
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Софт-скиллз
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Повышайте вовлеченность сотрудников
Придерживайтесь прозрачности в общении
Управляйте командной эффективностью
Научитесь убеждать
Ставьте командные цели
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Управляйте проектами
Содействуйте командной культуре
Повышайте производительность команды
Управляйте командами продаж
Укрепляйте психологическую безопасность
Проявляйте организационную амбидекстрию
Управляйте людьми и талантами
Занимайтесь коучингом сотрудников
Новые подходы к лидерству
Высшее руководство
Направляйте команды в переходе к ИИ
Формируйте культуру инклюзивности
Создайте культуру безопасности
Включите цифровую организацию
Поощряйте эксперименты
Внедряйте программы коучинга
Формируйте культуру инноваций
Внедряйте принципы Agility
Стратегически подходите к инновациям
Будьте инклюзивным лидером
Руководите в периоды кризисов
Избавьтесь от неуверенности в себе
Реструктурируйте организацию
Отстаивайте новые идеи
Определяйте ключевые ценности
Формируйте общее видение
Повышайте организационную эффективность
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Изучите подходы к лидерству
Научитесь влиять на людей
Проводите непрерывное совершенствование
Лидерство
Мотивируйте членов команды
Инновации
Изучите тему организационной культуры
Позитивно принимайте перемены
Создайте цифровую культуру
Практикуйте лидерство-служение
Организуйте процесс создания инноваций
Управляйте своим влиянием лидера
Формируйте организационную культуру
Управляйте изменениями
Инициируйте перемены снизу
Практикуйте трансформационное лидерство
Изучите тему организационных изменений
Руководите людьми в периоды перемен
Comente sobre este resumo