Перейти к содержанию сайта
A Vantagem da Curiosidade
Livro

A Vantagem da Curiosidade

Laiki, 2020 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Aplicável
  • Exemplos Práticos
  • Para Iniciantes

Recomendação

Muitos acreditam que a curiosidade é um traço inato, e não uma habilidade. Para piorar, parece ser algo difícil para os adultos se desenvolverem. Paul Ashcroft, Simon Brown e Garrick Jones rebatem esses pressupostos fornecendo estratégias acionáveis ​​com exemplos do mundo real. Eles explicam a importância crescente da curiosidade e do aprendizado e por que os líderes devem nutrir ambos. Os autores não oferecem um modelo passo a passo para uma mudança rápida; em vez disso, eles propõem conceitos práticos e viáveis ​​que fornecem resultados valiosos e de longo prazo.

Resumo

Nestes tempos voláteis, incertos, complexos e ambíguos (VUCA), as organizações devem nutrir, desenvolver e despertar a curiosidade.

Seja descobrindo algo específico – como o significado de uma palavra – ou aprendendo um novo idioma e a história das pessoas que o falam, ter curiosidade significa explorar, fazer perguntas, experimentar e vincular ideias, informações e conhecimento. Requer também muita ação.

Ser curioso é algo fundamental para a sobrevivência e o sucesso no mundo digital. Ela alimenta a colaboração, criatividade e inovação; promove relacionamentos mais fortes; incentiva a aprendizagem contínua e autogerida; potencializa a inteligência emocional; e torna os líderes mais inspiradores e eficazes.

A curiosidade está no cerne da realização humana, incluindo as ferramentas dos habitantes das cavernas e das sociedades complexas.

Uma atitude curiosa nasce da necessidade humana de compreender os problemas, solucionar mistérios e resolver incertezas. Ao contrário da sabedoria convencional, a maioria das pessoas anseia pela ambiguidade, mudança e novidade que acendem a curiosidade geradora de aprendizado. Ao vivenciar algo inesperado, as pessoas reconciliam...

Sobre os autores

Paul Ashcroft e Garrick Jones lideram a firma de consultoria em transformação digital Ludic Group, com sede em Londres, na Inglaterra. Simon Brown atua como Chief Learning Officer na sede suíça da Novartis.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте эмоциональный интеллект
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Предпринимательство
Выполнять цифровые операции
Высшее руководство
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Лидерство
Живите полной жизнью
Управление обучением и развитием
Управляйте людьми и талантами
Управляйте рисками
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Научитесь адаптироваться к переменам
Проявляйте организационную амбидекстрию
Применяйте творческий подход
Стимулируйте сотрудничество
Развивайте восприимчивость к коучингу
Будьте скромны
Формируйте культуру безопасности
Практикуйте лидерство-служение
Управляйте своим обучением
Формируйте культуру обучения
Изучите тему креативности
Воспитывайте гибкость
Отстаивайте новые идеи
Развивайте самоосознание
Софт-скиллз
Создайте цифровую культуру
Освойте научное мышление
Научитесь завоевывать доверие
Стимулируйте командную выработку идей
Поощряйте креативность
Изучите тему обучения
Изучите тему организационного обучения
Выработайте привычку учиться
Позитивно принимайте перемены
Рассматривайте другие точки зрения
Выработайте установку на рост
Задействуйте социальное обучение
Будущее работы
Формируйте культуру инклюзивности
Поощряйте эксперименты
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Сохраняйте позитивный настрой
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Совместно ищите творческие решения
Подвергайте сомнению предположения
Освойте критическое мышление
Научитесь понимать себя
Инновации
Будьте искренни
Внедряйте принципы Agility
Поощряйте открытость в общении
Освойте метод дивергентного мышления
Задавайте нужные вопросы
Содействуйте командной культуре
Воспитывайте терпимость к неудачам
Учитесь всю жизнь
Формируйте культуру инноваций
Не скрывайте уязвимость
Создайте культуру безопасности
Укрепляйте психологическую безопасность
Воспитывайте любознательность