Skip navigation
Abra los ojos y preste atención
Libro

Abra los ojos y preste atención

El imperativo de los equipos

LID Business Media, 2018 more...

Comprar el libro


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable
  • Bien estructurado
  • Ejemplos concretos

Reseña

El especialista en desarrollo de equipos Simon Mac Rory ofrece una guía completa para fortalecer los equipos. La capacidad de trabajar en equipo es una importante ventaja humana, pero algunas personas parecen abandonar sus habilidades innatas para la colaboración en equipo cuando están en el trabajo, y las empresas no suelen prestar atención al funcionamiento de sus equipos. Sin embargo, las empresas que cuentan con un plan adecuado pueden aumentar su productividad y rentabilidad. El autor argumenta que la economía de los trabajos independientes y la llegada de los empleados millennials hacen que sea imperativo situar a los equipos al centro de su estrategia. Mac Rory enriquece su argumento recurriendo a hallazgos académicos relacionados.

Resumen

Muchas personas, cuando está en el trabajo, parecen abandonar sus habilidades naturales para la colaboración en equipo.

El biólogo evolutivo David Sloan Wilson indica que el dominio del trabajo en equipo es una ventaja significativa que los seres humanos tienen sobre otras especies. Las personas trabajan juntas de diversas maneras, incluida la interacción dentro de las familias o en diferentes entornos sociales. Sin embargo, las personas parecen abandonar sus habilidades innatas de colaboración en equipo una vez que se ponen a trabajar. Además, la mayoría de los líderes parecen pensar que el trabajo en equipo debería producirse de forma natural y sin mucho esfuerzo. Esto puede ayudar a explicar por qué las organizaciones no suelen prestar suficiente atención a sus equipos.

Las empresas que instituyen planes de trabajo en equipo eficaces aumentan su eficiencia y mejoran sus resultados. Cuando los diversos miembros de un equipo se concentran juntos en un problema, pueden resolverlo mucho más rápido de lo que podría hacerlo una sola persona. Los equipos potencian la creatividad y, a diferencia de la mayoría de los individuos, no...

Sobre el autor

El doctor Simon Mac Rory, especialista en desarrollo de equipos, es consultor de importantes organizaciones del sector privado y público. En 2011 creó The Odd Company, que ofrece herramientas y métodos para el desarrollo de equipos basados en la nube.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Повышайте свою продуктивность
Создайте бизнес-план
Цифровая трансформация
Будущее работы
Включите цифровую организацию
Предпринимательство
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Управляйте производительностью
Управляйте вознаграждением
Менеджмент
Навигируйте лидерскими вызовами
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Продажи
Софт-скиллз
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Разрабатывайте способы стимулирования
Новые модели работы
Формируйте общее видение
Новые подходы к лидерству
Повышайте гибкость команды
Поощряйте открытость в общении
Изучите тему человеческого поведения
Проводите политику разнообразия
Сохраняйте позитивный настрой
Инновации
Лидерство
Управляйте своим влиянием лидера
Изучите тему культурных различий
Эффективно делегируйте полномочия
Обеспечивайте подотчетность команды
Поддерживайте нейроинклюзивность
Формируйте организационную культуру
Повышайте культурную компетентность
Изучите тему креативности
Изучите подходы к лидерству
Повышайте вовлеченность сотрудников
Улучшайте опыт сотрудников
Высшее руководство
Управляйте командами и отделами
Изучите тему мотивации
Управляйте коммуникацией в команде
Устанавливайте стандарты эффективности
Создайте цифровую культуру
Развивайте членов команды
Изучите тему организационных изменений
Изучите типы личности
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Сплачивайте команду
Принимайте коллективные решения
Совместно ищите творческие решения
Стимулируйте сотрудничество
Практикуйте лидерство-служение
Проводите политику DEI
Ставьте цели и достигайте их
Поставьте бизнес-цели
Повышайте производительность команды
Управляйте командами продаж
Мотивируйте членов команды
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Руководите удаленной/гибридной командой
Управляйте людьми и талантами
Практикуйте трансформационное лидерство
Изучите тему организационной культуры
Управляйте границами команды
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Изучите тему групповой динамики
Определяйте должностные роли
Укрепить командное сотрудничество
Укрепляйте психологическую безопасность
Поддерживайте этническую инклюзивность
Управляйте командной эффективностью
Формируйте культуру инклюзивности
Содействуйте командной культуре
Будьте инклюзивным лидером
Ставьте командные цели