Перейти к содержанию сайта
Acciones estratégicas
Libro

Acciones estratégicas

Diez habilidades para un liderazgo ágil

Wiley, 2019 подробнее...

Comprar el libro


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Bien estructurado
  • Visionario
  • Ejemplos concretos

Reseña

Para hacer frente a los problemas de hoy día, usted y su empresa necesitan una estrategia que emule las redes abiertas y sueltas que rigen la vida cotidiana. Edward Morrison, Scott Hutcheson y Elizabeth Nilsen, del Laboratorio de Estrategia Ágil de Purdue, y sus colegas expertos en acciones estratégicas Janyce Fadden y Nancy Franklin ofrecen 10 habilidades de liderazgo ágil para optimizar su estrategia de red. La magia sucede cuando los miembros de su red comparten la confianza mutua y combinan sus habilidades y bienes de nuevas maneras. Los autores presentan sus tácticas como el enfoque correcto para problemas globales complejos e impredecibles.

Resumen

Las redes llevan a cabo el enfoque de “acciones estratégicas” para navegar en un mundo complejo basado en 10 habilidades.

En el complicado mundo de hoy, los complejos sistemas de adaptación desafían los intentos de la gente de resolver problemas complejos, como el cambio climático. Estos son ambiguos y es posible que usted carezca de información crucial cuando trate de abordarlos. Cambian constantemente, y los intentos de resolverlos pueden producir consecuencias no deseadas.

El modelo de planificación estratégica no puede abordar problemas complejos porque exige un entorno estable y visible, y una estructura de comunicaciones de mando y control. Sin embargo, las redes abiertas y libremente conectadas pueden abordar estos retos y están llegando a una posición dominante. Los pequeños grupos de personas que toman decisiones no controlan las redes voluntarias y orientadas a las tareas. Estas redes siguen una estrategia nueva y alternativa informada por internet y el diseño de software. Tales estrategias son flexibles, adaptables y capaces de mantenerse al día con situaciones de rápida evolución.

En una jerarquía, un líder establece la ...

Sobre los autores

Edward Morrison dirige el Laboratorio de Estrategia Ágil de Purdue, donde Scott Hutcheson es director asociado y Liz Nilsen es directora de programa sénior. Ella guía el crecimiento de Strategic Doing y gestiona la red de universidades que lo enseñan. Janyce Fadden dirige los estudios de compromiso estratégico en la University of North Alabama. Nancy Franklin, de Franklin Solutions, asesora a los clientes sobre la facilitación de programas estratégicos.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Эффективно общайтесь
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Выполнять цифровые операции
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Руководите операционным планированием
Управляйте собой
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Проводите политику DEI
Ведите поиск работы правильно
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Навыки для работы
Руководите в периоды кризисов
Управляйте трудными разговорами
Будьте инклюзивным лидером
Управляйте людьми и талантами
Управляйте своим влиянием лидера
Стратегически подходите к нетворкингу
Задавайте нужные вопросы
Лидерство
Управляйте командной эффективностью
Навигируйте лидерскими вызовами
Воспитывайте любознательность
Трансформируйте стратегию в действия
Эффективно проводите совещания
Руководите удаленной/гибридной командой
Будьте скромны
Внедряйте принципы Agility
Освойте навыки сотрудничества
Осуществляйте стратегическое руководство
Научитесь вести разговор
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Повышайте гибкость команды
Содействуйте командной культуре
Изучите тему организационных изменений
Укрепить командное сотрудничество
Проявляйте организационную амбидекстрию
Высшее руководство
Принимайте коллективные решения
Стимулируйте командную выработку идей
Укрепляйте психологическую безопасность
Поощряйте открытость в общении
Стимулируйте сотрудничество
Практикуйте лидерство-служение
Практикуйте трансформационное лидерство
Стимулируйте дискуссии