Перейти к содержанию сайта
Agentes de Mudança
Livro

Agentes de Mudança

Como os líderes podem projetar mudanças em um mundo extremamente complexo

Rosenfeld Media LLC, 2023 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Abrangente
  • Aplicável
  • Cativante

Recomendação

Os agentes de mudança – aqueles criadores ousados de conceitos e designs inovadores – têm muito a contribuir. Neste livro abrangente sobre como instigar, navegar e promover a mudança, os líderes empresariais Maria Giudice e Christopher Ireland explicam o que é a mudança, como funciona e o que é necessário para chegar lá. Os autores também descrevem as armadilhas que ameaçam quem desafiar o status quo. Se você estiver engajado em mudanças relevantes e voltadas para o avanço dos negócios, mantenha este manual repleto de informações em sua mesa.

Resumo

Um agente de mudança oferece a esperança de melhorias positivas e transformacionais.

A Disneylândia e a Disney World dedicam grandes partes dos seus parques de diversões a uma visão positiva e transformadora do futuro. A sua visão otimista prediz o progresso social, tecnológico e organizacional que pode melhorar a vida de todos.

No mundo real, a mudança por vezes funciona e torna a vida melhor – e, por vezes, falha e piora a vida. Novos avanços podem causar a disrupção dos negócios ou da sociedade em geral. A mudança não chega a todos: embora alguns segmentos da população mundial se beneficiem de melhorias de ponta, grandes populações vivem em circunstâncias difíceis que os avanços modernos mal alcançam.

Com os problemas voláteis, incertos, complexos e ambíguos (VUCA) que o mundo enfrenta, incluindo as alterações climáticas destrutivas, as melhorias transformacionais são cada vez mais essenciais. Tais avanços não ocorrem magicamente por si sós. Eles exigem agentes de mudança visionários – líderes, designers, desenvolvedores e inventores – muito trabalho duro e muito dinheiro.

Os agentes de mudança são corajosos, otimistas, apaixonados...

Sobre os autores

Maria Giudice é fundadora e CEO da empresa de design Hot Studio. Christopher Ireland é cofundador e CEO da Cheskin, uma empresa de pesquisa de design do Vale do Silício.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Применяйте творческий подход
Управляйте своим обучением
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Отрасль страхования
Управляйте проектами
Управляйте командной эффективностью
Улучшайте клиентский опыт
Обеспечивайте качество продукции
Предпринимательство
Выполнять цифровые операции
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте людьми и талантами
Менеджмент
Анализ отраслевых рынков
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Производство и логистика
Продажи
Софт-скиллз
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Руководите в периоды кризисов
Умейте общаться с трудными людьми
Учитывайте отзывы клиентов
Управляйте собой
Будущее отрасли страхования
Инновации
Применяйте методы бережливого стартапа
Применяйте дизайн-мышление
Делайте выводы из критики
Управляйте своим влиянием лидера
Научитесь адаптироваться к переменам
Отстаивайте новые идеи
Управляйте изменениями
Воспитывайте гибкость
Учитесь на своем опыте
Изучите тему организационных изменений
Выработайте установку на рост
Преодолевайте трудности
Применяйте методы кайдзен
Учитесь на продуктивных неудачах
Поощряйте эксперименты
Воспитывайте терпимость к неудачам
Высшее руководство
Научитесь влиять на людей
Лидерство
Руководите людьми в периоды перемен
Внедряйте принципы Agility
Управляйте стейкхолдерами продаж
Общайтесь с заинтересованными сторонами
Практикуйте трансформационное лидерство
Инициируйте перемены снизу
Позитивно принимайте перемены
Проводите непрерывное совершенствование
Управляйте стейкхолдерами проекта