1×
Connectez-vous pour écouter un résumé audio.
Rezension
Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, den Umstieg auf agile Prozesse zu vollziehen. Agile „Pods“ – kleine, funktionsübergreifende Teams – können helfen, die Zusammenarbeit, die Effizienz und den Return on Investment zu steigern, sagen die Autoren. Aber es besteht die Gefahr, dass die Dynamik verloren geht, wenn der Übergang nicht richtig gemanagt wird. Wer diesen Artikel liest, profitiert von Erkenntnissen der Boston Consulting Group, wie sich die Arbeit agiler und nicht agiler Teams respektvoll integrieren lässt, ohne die Mitarbeitenden zu überlasten.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Shelby Senzer, Raakhi Agrawal, Mitch Colgan und Siwei He arbeiten bei der Boston Consulting Group.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Повышайте свою продуктивность
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Управляйте командной эффективностью
Улучшайте опыт сотрудников
Выполнять цифровые операции
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Инновации
Лидерство
Управляйте продуктовыми инновациями
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Софт-скиллз
Навыки для работы
Проявляйте организационную амбидекстрию
Организуйте процесс создания инноваций
Управляйте проектами
Живите полной жизнью
Руководите удаленной/гибридной командой
Формируйте культуру инноваций
Управляйте людьми и талантами
Управляйте разработкой продуктов
Сотрудничайте с другими отделами
Поддерживайте психическое здоровье
Устанавливайте личные границы
Оптимизируйте свой рабочий процесс
Укрепить командное сотрудничество
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Укрепляйте психическое здоровье людей
Поддерживайте личное благополучие
Поддерживайте благополучие сотрудников
Повышайте гибкость команды
Освойте навыки сотрудничества
Внедряйте принципы Agility
Kommentar abgeben