Перейти к содержанию сайта
Aidez votre équipe à s’élever
Livre

Aidez votre équipe à s’élever

Donnez les moyens à votre équipe d’atteindre son plein potentiel et créez une activité bâtisseuse de leaders

Simple Truths, 2023
Première édition : 2023 подробнее...

Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Complet
  • Pratique
  • Aperçu

Commentaires

Vos collaborateurs sont capables de hautes performances. À vous, le leader, de les aider à « s’élever » afin qu’ils tirent parti de leurs talents et progressent. À cette fin, le PDG Robert Glazer conseille de créer une culture d’entreprise de l’apprentissage, qui offre des parcours de développement de carrière. Pour y parvenir, il fournit un modèle planifié favorisant un développement efficace des aptitudes. Entrepreneur en série, l’auteur partage son expérience de recrutement de hauts potentiels et la manière dont il les a aidés à atteindre leurs pleines capacités. Ce manuel utile explique comment faire.

Résumé

Embauchez des collaborateurs dotés d’un potentiel supérieur et développez-les.

Votre organisation a-t-elle du mal à développer des talents ? Certains employés peinent-ils à mener un chemin de carrière viable au sein de votre entreprise ? Alors regardez de plus près les activités de développement de vos employés.

Vous devez concevoir un programme de développement des employés qui aide vos collaborateurs à « s’élever » et leur permette de bâtir leurs capacités et d’avancer dans leur carrière. En tant que patron de l’équipe, ayez la volonté d’accroître la capacité de chaque équipier à réussir. À aptitudes élevées, développement élevé. Les programmes de développement des employés les plus efficaces visent la croissance de chacun d’un point de vue « spirituel, intellectuel, physique et émotionnel ». De tels programmes permettent aux entreprises de croître en aidant leurs employés à croître.

Les meilleurs employés développent leurs points forts et minimisent leurs points faibles.

Les employés qui ont su se développer savent quels sont leurs points forts et leurs points faibles. Ils appliquent cette connaissance de soi au développement...

À propos de l’auteur

Fondateur et PDG de Acceleration Partners, Robert Glazer anime The Elevate Podcast. Il est aussi l’auteur de Elevate: Push Beyond Your Limits and Unlock Success in Yourself and Others et de Friday Forward: Inspiration & Motivation to End Your Week Stronger Than It Started.


Commenter ce résumé

Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Укрепляйте уверенность в себе
Карьера
Управляйте командной эффективностью
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Используйте ИИ для HR
Используйте ИИ для лидерства
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Руководите людьми в периоды перемен
Менеджмент
Навигируйте лидерскими вызовами
Планируйте карьеру
Формируйте организационную культуру
Навыки для работы
Сплачивайте команду
Лидерство
Управляйте людьми и талантами
Софт-скиллз
Улучшайте опыт сотрудников
Личностный рост
Изучите тему организационных изменений
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Используйте ИИ для коучинга и развития
Учитесь всю жизнь
Определяйте ключевые ценности
Развивайте организацию
Освойте навыки межличностного общения
Управляйте своим обучением
Выработайте привычку учиться
Укрепляйте психологическую безопасность
Привлекайте и нанимайте персонал
Управление обучением и развитием
Формируйте культуру обучения
Поддерживайте психическое здоровье
Управляйте своим влиянием лидера
Развивайте карьеру
Оценивайте свои навыки
Совершенствуйте навыки
Выявляйте свои потребности в развитии
Используйте ИИ для обучения и развития
Развивайте навыки самоконтроля
Берите на себя личную ответственность
Живите полной жизнью
Мотивируйте членов команды
Стратегически подбирайте должностные роли
Содействуйте командной культуре
Научитесь понимать себя
Обретите смысл
Определите свои сильные стороны
Будьте ментором для сотрудников
Практикуйте лидерство-служение
Будьте искренни
Поддерживайте личное благополучие
Преодолевайте трудности
Занимайтесь коучингом сотрудников
Помогайте членам команды строить карьеру
Управляйте талантами
Выработайте установку на рост
Практикуйте трансформационное лидерство
Воспитывайте в себе упорство
Разрабатывайте стратегии найма
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Развивайте восприимчивость к коучингу
Повышайте психологическую устойчивость
Не скрывайте уязвимость
Используйте свои сильные стороны
Создавайте пути для карьерного роста
Развивайте самоосознание
Развивайте членов команды
Управляйте собой
Развивайте лидеров