Перейти к содержанию сайта
Aprendizagem Estratégica
Livro

Aprendizagem Estratégica

Como ser mais inteligente do que a concorrência e transformar insights importantes em vantagem competitiva

Wiley, 2010 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Cativante

Recomendação

O último livro do estrategista em aprendizagem Willie Pietersen estabelece um caminho para se chegar a um objetivo convincente: utilize a aprendizagem para criar uma organização adaptável que se ajuste continuamente ao mundo dos negócios VUCA – “volátil, incerto, complexo e ambíguo” – dos dias de hoje. Ele destaca quatro etapas para que você conduza estrategicamente os seus esforços de aprendizagem: “identificar” o que for necessário, “focar” nas prioridades, “alinhar” a aprendizagem aos seus objetivos corporativos e “executar” com experimentação e flexibilidade. A getAbstract recomenda o livro de Pietersen como um guia essencial para resolver dois temas organizacionais críticos: aprendizagem e estratégia.

Resumo

Estratégia em um mundo VUCA

A instituição US Army War College, conhecida como “a escola dos generais”, cunhou o termo “VUCA”, uma abreviação para “volátil, incerto, complexo e ambíguo”. O conceito descreve o ambiente de negócios atual em constante mudança, até mesmo “cataclísmico”.

Neste cenário confuso e radical, as organizações devem se adaptar. Perder flexibilidade significa perder vantagem competitiva. Conforme a previsibilidade e a estabilidade vão se esvaindo, aumenta a necessidade de uma estratégia inteligente. Sem uma abordagem estratégica sólida, é quase impossível se adaptar. A sua capacidade de adaptação permite que você sinta as mudanças e evolua conforme necessário. Uma boa adaptação depende da elaboração de estratégias eficazes que exijam aprendizagem constante.

Qual a estratégia?

Uma estratégia consiste em definir “onde a sua empresa vai competir” e como ela vai “criar valor” e garantir o “retorno para os investidores”. A estratégia é prerrogativa da liderança.

O sucesso da sua organização depende de cinco fatores: 1) foco claro; 2) diferenciação patente e positiva da concorrência; 3) colaboradores motivados; 4) “eficácia operacional...

Sobre o autor

Professor de administração de negócios da Universidade Columbia, Willie Pietersen estudou na Universidade de Oxford com uma bolsa Rhodes. Ele atuou como CEO da Lever Foods, Seagram USA e Tropicana.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Привлекайте и нанимайте персонал
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Повышайте свою продуктивность
Карьера
Эффективно общайтесь
Превратите потенциальных клиентов в реальных
Корпоративные финансы
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Отрасль консалтинга
Будущее работы
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Управляйте цифровым маркетингом
Управляйте инвестициями и сделками M&A
Включите цифровую организацию
Улучшайте опыт сотрудников
Выполнять цифровые операции
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Управляйте корпоративными коммуникациями
Управление обучением и развитием
Управляйте людьми и талантами
Управляйте продуктовыми инновациями
Управляйте рисками
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Анализ отраслевых рынков
Маркетинг
Проводите политику DEI
Продажи
Софт-скиллз
Навыки для работы
Формируйте культуру обучения
Освойте научное мышление
Создавайте спрос
Учитесь на своем опыте
Проявляйте организационную амбидекстрию
Личностный рост
Проводите непрерывное совершенствование
Позитивно принимайте перемены
Управляйте кризисами
Изучите тему когнитивных процессов
Выработайте привычку учиться
Создайте цифровую культуру
Используйте ИИ для лидерства
Преодолевайте трудности
Поощряйте клиентоориентированность
Реструктурируйте организацию
Будьте инклюзивным лидером
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Освойте стратегическое мышление
Задавайте нужные вопросы
Выработайте установку на рост
Руководите людьми в периоды перемен
Выстраивайте отношения с руководством
Разрабатывайте стратегии найма
Постройте свой стартап
Проблемы отрасли консалтинга
Организуйте для ИИ
Учитесь всю жизнь
Отбирайте перспективные идеи
Укрепить командное сотрудничество
Повышайте вовлеченность сотрудников
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Изучите тему этики
Определяйте ключевые ценности
Определите цифровую стратегию
Разрабатывайте продуктовые стратегии
Повышайте организационную эффективность
Управляйте командами продаж
Изучите тему организационного обучения
Формируйте учебные ресурсы
Станьте успешным предпринимателем
Изучите тему обучения
Управляйте изменениями
Формулируйте видение продукта
Развивайте организацию
Изучите тему организационных изменений
Рассматривайте другие точки зрения
Управляйте своим обучением
Ориентируйтесь в офисной политике
Ведите стратегическое планирование
Растите как женщина-лидер
Руководите слияниями и поглощениями
Стратегия цифровой трансформации
Проводите сегментацию рынка
Изучите тему создания инноваций
Разъясняйте общие корпоративные цели
Предпринимательство
Мотивируйте членов команды
Разъясняйте корпоративную стратегию
Создайте бизнес-план
Разрабатывайте маркетинговые стратегии
Изучите тему организационной культуры
Осуществляйте стратегическое руководство
Изучите тему организаций
Сотрудничайте с другими отделами
Кейсы из практики высшего руководства
Выявляйте нужды потенциальных клиентов
Установить видение и стратегию ИИ
Управляйте развитием бизнеса
Внедряйте принципы Agility
Стратегически подходите к инновациям
Создавайте инновационные бизнес-модели
Применяйте методы системного мышления
Развивайте самоосознание
Ставьте командные цели
Анализируйте конкурентную среду
Стратегически подбирайте должностные роли
Трансформируйте стратегию в действия
Развивайте членов команды
Управляйте командной эффективностью
Воспитывайте гибкость
Освойте навыки сотрудничества
Научитесь адаптироваться к переменам
Руководите операционным планированием
Стимулируйте сотрудничество
Содействуйте командной культуре
Освойте критическое мышление
Научитесь понимать себя
Новые подходы к лидерству
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Ставьте цели и достигайте их
Руководите в периоды кризисов
Используйте ИИ для бизнес-стратегии
Изучите подходы к лидерству
Принимайте оптимальные решения
Формируйте организационную культуру
Развивайте лидеров
Руководите согласно нормам этики
Практикуйте лидерство-служение
Составляйте коммерческие предложения
Подходите к общению стратегически
Используйте сценарное планирование
Навигируйте лидерскими вызовами
Управляйте собой
Обеспечьте соответствие продукта рынку
Освойте позиционирование
Подвергайте сомнению предположения
Решайте в условиях неопределенности
Создавайте ценностное предложение
Управляйте своим влиянием лидера
Практикуйте трансформационное лидерство
Формируйте общее видение
Лидерство
Высшее руководство