Перейти к содержанию сайта
Aprendizaje estratégico
Libro

Aprendizaje estratégico

Cómo ser más inteligente que su competencia y convertir información clave en ventaja competitiva

Wiley, 2010 подробнее...

Comprar el libro


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Bien estructurado

Reseña

El libro más reciente del gurú de la estrategia Willie Pietersen marca el camino hacia una meta atractiva: usar el aprendizaje para crear una organización adaptable y que continuamente se ajuste al mundo volátil, incierto, complejo y ambiguo (VUCA, por sus siglas en inglés) de los negocios de hoy. Describe cuatro pasos para conducir sus esfuerzos de aprendizaje de manera estratégica: aprender lo que se necesita, concentrarse en las prioridades, alinear el aprendizaje con sus metas corporativas y ejecutar con experimentación y flexibilidad. getAbstract recomienda el manual de Pietersen como una guía esencial para dos temas organizacionales críticos: el aprendizaje y la estrategia.

Resumen

La estrategia en un mundo VUCA

La Escuela de Guerra del Ejército de EE.UU. –la escuela para generales– acuñó el término VUCA, siglas en inglés de volátil, incierto, complejo y ambiguo. Este término puede describir el siempre cambiante mundo de los negocios de hoy. En este paisaje de cambio constante y radical, las organizaciones deben adaptarse. Perder la flexibilidad significa abandonar la ventaja competitiva. Conforme la predictibilidad y la estabilidad se vuelven más elusivas, aumenta la necesidad de una estrategia inteligente. Sin el enfoque de una estrategia sólida, la adaptabilidad se vuelve casi imposible. Es gracias a la adaptabilidad que se puede sentir qué conlleva el cambio y evolucionar conforme sea necesario. Adaptarse bien depende de crear estrategias efectivas, y ello requiere del aprendizaje constante.

¿Qué es la estrategia?

La estrategia consiste de las decisiones que tome su empresa sobre dónde competirá y cómo creará valor para ofrecer rendimiento a sus inversionistas. La estrategia está ligada directamente al liderazgo. El éxito de su organización depende de cinco elementos: 1) un enfoque claro; 2) diferenciación notable y positiva de sus...

Sobre el autor

El profesor de administración de empresas de la Universidad de Columbia Willie Pietersen es expresidente del consejo de Lever Foods, Seagram USA y Tropicana.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Эффективно общайтесь
Превратите потенциальных клиентов в реальных
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Будущее работы
Управляйте командной эффективностью
Выполнять цифровые операции
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Инновации
Руководите операционным планированием
Управляйте собой
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте людьми и талантами
Управляйте продуктовыми инновациями
Управляйте рисками
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Личностный рост
Продажи
Обеспечьте финансирование
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Изучите тему создания инноваций
Навыки для работы
Управляйте развитием бизнеса
Стратегически подбирайте должностные роли
Изучите бизнес-модели
Развивайте лидеров
Станьте успешным предпринимателем
Обеспечьте соответствие продукта рынку
Создайте бизнес-план
Новые подходы к лидерству
Внедряйте принципы Agility
Представьте свою бизнес-идею
Ведите стратегическое планирование
Разрабатывайте маркетинговые стратегии
Постройте свой стартап
Трансформируйте стратегию в действия
Изучите подходы к лидерству
Руководите согласно нормам этики
Используйте ИИ для лидерства
Подвергайте сомнению предположения
Используйте ИИ для бизнес-стратегии
Содействуйте командной культуре
Осуществляйте стратегическое руководство
Практикуйте лидерство-служение
Освойте критическое мышление
Изучите тему организационных изменений
Изучите тему организаций
Используйте сценарное планирование
Решайте в условиях неопределенности
Проявляйте организационную амбидекстрию
Освойте навыки сотрудничества
Навигируйте лидерскими вызовами
Предпринимательство
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Подходите к общению стратегически
Освойте стратегическое мышление
Разъясняйте корпоративную стратегию
Практикуйте трансформационное лидерство
Руководите в периоды кризисов
Управляйте своим влиянием лидера
Определяйте ключевые ценности
Составляйте коммерческие предложения
Создавайте ценностное предложение
Формируйте общее видение
Лидерство
Высшее руководство