Перейти к содержанию сайта
As 21 Indispensáveis Qualidades de um Líder
Livro

As 21 Indispensáveis Qualidades de um Líder

Seja o líder que todos vão seguir

Thomas Nelson, 1999 подробнее...


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Aplicável

Recomendação

O especialista em liderança e autor bestseller John C. Maxwell sugere que os seus leitores absorvam as qualidades essenciais de um líder um pouco a cada dia, como se estivessem tomando uma vitamina. Para ele, é crucial ir assimilando as lições do livro na prática. Cada uma das 21 características que ele cita tem sua origem em um valor básico que os líderes devem aplicar para orientar suas ações. Esta continuação do seu prestigiado livro As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança é mais breve, porém muito bem elaborada. Qualquer líder pode utilizar este manual prático como fonte de inspiração para suas reflexões e desenvolvimento pessoal.

Resumo

Acima de tudo, lidere a si mesmo e atraia naturalmente os seus liderados com o seu “caráter”.

As pessoas estão dispostas a seguir líderes que acreditam ter a qualidade mais importante, aquela que viabiliza todas as demais: um caráter sólido. Bill Lear, criador do avião corporativo Learjet, descobriu um defeito perigoso na aeronave e pediu a todos os proprietários de novos Learjets que mantivessem seus aviões no solo. Esse contratempo foi um grande revés para a empresa, que levou dois anos para reconstruir o negócio após corrigido o problema. Outro líder talvez fosse mais cauteloso em preservar o negócio, porém Lear sacrificou o seu sucesso em favor da sua integridade. Como Bill Lear, é você quem desenvolve o seu próprio caráter.  Em uma crise similar, as grandes dificuldades costumam destacar o caráter do líder, mostrando se ele é mesmo fiel aos seus propósitos.

A integridade surge nas suas ações, não no que você diz. Na verdade, quando pessoas talentosas alcançam um sucesso fenomenal e depois desmoronam, o psicólogo Steven Berglas afirma que a queda geralmente se deve à falta de uma base sólida de caráter, o que acaba gerando atitudes destrutivas como a ...

Sobre o autor

O especialista em desenvolvimento de líderes John C. Maxwell é fundador da empresa de consultoria The John Maxwell Company. Ele dá palestras sobre princípios de liderança e é autor de vários bestsellers sobre o tema.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Превратите потенциальных клиентов в реальных
Развивайте членов команды
Управляйте командной эффективностью
Улучшайте опыт сотрудников
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Личностный рост
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Укрепить командное сотрудничество
Навыки для работы
Занимайтесь коучингом сотрудников
Эффективно делегируйте полномочия
Будьте инклюзивным лидером
Навигируйте лидерскими вызовами
Поощряйте эксперименты
Предпринимательство
Формируйте свой имидж
Растите как женщина-лидер
Управляйте проектами
Практикуйте трансформационное лидерство
Умейте поддержать людей
Научитесь вести разговор
Воспитывайте любознательность
Научитесь понимать себя
Укрепляйте уверенность в себе
Сохраняйте позитивный настрой
Умейте общаться с трудными людьми
Управляйте людьми и талантами
Формируйте общее видение
Общайтесь с заинтересованными сторонами
Проявляйте эмпатию
Сплачивайте команду
Изучите тему организационных изменений
Высшее руководство
Ориентируйтесь в офисной политике
Берите на себя личную ответственность
Решайте в условиях неопределенности
Научитесь убеждать
Выработайте установку на рост
Воспитывайте самодисциплину
Руководите в периоды кризисов
Управляйте трудными разговорами
Поощряйте открытость в общении
Освойте навыки межличностного общения
Инициируйте перемены снизу
Стимулируйте сотрудничество
Будьте скромны
Эффективно общайтесь
Принимайте оптимальные решения
Укрепляйте психологическую безопасность
Выстраивайте отношения с руководством
Освойте навыки сотрудничества
Повышайте вовлеченность сотрудников
Практикуйте лидерство-служение
Развивайте самоосознание
Приучайте сотрудников к ответственности
Воспитывайте в себе упорство
Беритесь за трудные задачи
Научитесь влиять на людей
Преодолевайте трудности
Руководите согласно нормам этики
Добивайтесь отличных результатов
Заслужите доверие потенциальных клиентов
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Управляйте своим влиянием лидера
Научитесь мотивировать себя
Развивайте навыки самоконтроля
Осуществляйте стратегическое руководство
Содействуйте командной культуре
Лидерство
Придерживайтесь прозрачности в общении
Софт-скиллз
Обеспечивайте подотчетность команды
Не скрывайте уязвимость
Управляйте собой
Мотивируйте членов команды
Будьте искренни
Научитесь завоевывать доверие