跳过导航
Becoming a Changemaker
Buch

Becoming a Changemaker

Ein handlungsorientierter Leitfaden für positiven Wandel auf jeder Ebene

Vahlen, 2024 更多详情

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Unterhaltsam
  • Inspirierend

Rezension

Es ist schwierig, in Zeiten rasanten Wandels erfolgreich zu sein. Wie es dennoch gelingen kann, verrät Sozialunternehmer Alex Budak: Werden Sie zum „Changemaker“. Diese Personen blicken optimistisch in die Zukunft und befähigen sich selbst, Veränderungen voranzutreiben. Der Autor ist überzeugt davon, dass jeder und jede ein Changemaker werden kann. Es braucht dazu lediglich den Willen, die erforderlichen Fähigkeiten und Stärken zu entwickeln sowie Mut zum Handeln. Ein Buch für alle, die nicht länger auf die Erlaubnis warten wollen, etwas zu verändern, sondern lieber selbst den Wandel herbeiführen.

Zusammenfassung

„Changemaker“ sind Disruptoren, die den Status quo stören und Chancen an den Schnittstellen verschiedener Bereiche erkennen.

„Changemaker“ sind Personen, die positive Veränderungen vorantreiben, unabhängig davon, welche Rolle sie innehaben, in welcher Branche sie arbeiten und wie viel Erfahrung sie haben. „Change“ kann sowohl inkrementellen Wandel als auch einen Paradigmenwechsel umfassen. Changemaker entwickeln nicht nur Ideen, sondern ergreifen auch Maßnahmen, um eine positivere Zukunft zu schaffen. Um ein Changemaker zu werden, müssen Sie lernen, Veränderungen anzustoßen, zu gestalten und zu führen. Gewöhnen Sie sich daran, dass es nicht immer einfach ist, den Wandel zu navigieren. Hilfreich ist, wenn Sie eine Changemaker-Mentalität annehmen. Sie macht es Ihnen leichter, die Chancen von Veränderungen zu erkennen. Changemaker zeichnen sich durch diese Charakteristika aus: Sie scheuen sich nicht, den Status quo infrage zu stellen. Sie sind neugierige Nonkonformisten und gehen intelligente, überschaubare Risiken ein. Zudem entdecken sie Chancen an den Schnittstellen verschiedener Bereiche und kombinieren mehrere Perspektiven, um die bestmöglichen Lösungen...

Über den Autor

Alex Budak ist Mitgründer von StartSomeGood, einer Gemeinschaft zur Unterstützung junger Sozialunternehmer. Er unterrichtet an der Haas School of Business der University of California, Berkeley.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Цифровая трансформация
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Предпринимательство
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Навыки для работы
Управляйте командной эффективностью
Инициируйте перемены снизу
Выстраивайте отношения с руководством
Лидерство
Беритесь за трудные задачи
Умейте поддержать людей
Управляйте людьми и талантами
Формируйте культуру обучения
Руководите удаленной/гибридной командой
Управляйте собой
Приучайте сотрудников к ответственности
Создайте цифровую культуру
Изучите тему организационных изменений
Инновации
Навигируйте лидерскими вызовами
Поддерживайте представителей меньшинств
Выработайте установку на рост
Стимулируйте сотрудничество
Будьте скромны
Рассматривайте другие точки зрения
Воспитывайте терпимость к неудачам
Укрепляйте психологическую безопасность
Поощряйте открытость в общении
Управляйте своим влиянием лидера
Отстаивайте новые идеи
Поощряйте креативность
Не скрывайте уязвимость
Проводите политику DEI
Поддерживайте этническую инклюзивность
Формируйте культуру инноваций
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Поощряйте эксперименты
Практикуйте трансформационное лидерство
Поддерживайте инклюзивность ЛГБТ+
Создайте культуру безопасности
Проводите политику разнообразия
Поддерживайте нейроинклюзивность
Практикуйте лидерство-служение
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Научитесь завоевывать доверие
Содействуйте командной культуре
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Формируйте культуру инклюзивности
Будьте инклюзивным лидером