1×
Faça o Login para ouvir o resumo em áudio.
Rezension
New Work ist der beste Weg in die Zukunft der Arbeitswelt. Darin sind sich Bernd Slaghuis und Nico Rose einig. Die Autoren liefern zahlreiche Gründe, warum Unternehmenserfolg und sinnerfülltes Arbeiten kein Widerspruch sind. Im Gegenteil: Wo Menschen am Arbeitsplatz ihr Potenzial voll entfalten können, nützt das dem Unternehmen. Das legen die Autoren schlüssig dar. Profitieren können von dieser reichhaltigen Ideen- und Methodensammlung alle, denen ein menschliches Arbeitsumfeld wichtig ist.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Bernd Slaghuis ist Karriere- und Businesscoach und erfolgreicher Blogger. Nico Rose ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der International School of Management (ISM) in Dortmund.
Von den gleichen Autoren
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Развивайте членов команды
Цифровая трансформация
Будущее работы
Управляйте командной эффективностью
Включите цифровую организацию
Высшее руководство
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Управляйте корпоративными коммуникациями
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Стратегически подбирайте должностные роли
Проводите политику DEI
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Новые модели работы
Выстраивайте отношения с руководством
Управляйте своими эмоциями
Ориентируйтесь в офисной политике
Определяйте ключевые ценности
Навигируйте лидерскими вызовами
Берите на себя личную ответственность
Лидерство
Софт-скиллз
Привлекайте и нанимайте персонал
Проводите собеседования с кандидатами
Повышайте культурную компетентность
Настройте работу для себя
Живите полной жизнью
Укрепляйте психическое здоровье людей
Сохраняйте позитивный настрой
Будьте ментором для сотрудников
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Приучайте сотрудников к ответственности
Используйте ИИ для планирования рабочей силы
Разъясняйте общие корпоративные цели
Формируйте культуру инноваций
Личностный рост
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Повышайте производительность персонала
Формируйте культуру инклюзивности
Изучите экономику кадровых ресурсов
Не скрывайте уязвимость
Нанимайте разнообразные таланты
Управляйте людьми и талантами
Будьте искренни
Развивайте эмоциональный интеллект
Мотивируйте членов команды
Управляйте отношениями с сотрудниками
Беритесь за трудные задачи
Изучите подходы к лидерству
Разрабатывайте стратегии найма
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Будьте инклюзивным лидером
Поддерживайте личное благополучие
Сплачивайте команду
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Управляйте собой
Поощряйте открытость в общении
Проявляйте эмпатию
Умейте поддержать людей
Оценивайте кандидатов
Эффективно задействуйте юмор
Освойте навыки межличностного общения
Улучшайте опыт сотрудников
Содействуйте командной культуре
Научитесь понимать себя
Управляйте своим влиянием лидера
Укрепляйте психологическую безопасность
Обретите смысл
Используйте ИИ для HR
Живите осознанно
Создайте цифровую культуру
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Формируйте организационную культуру
Будьте активны в любом возрасте
Управление персоналом
Изучите тему организационной культуры
Поддерживайте благополучие сотрудников
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Будьте скромны
Выстраивайте бренд работодателя
Практикуйте трансформационное лидерство
Практикуйте лидерство-служение
Воспитывайте в себе благодарность
Найдите свое предназначение
Kommentar abgeben