Saltar a navegação
Besser arbeiten
Buch

Besser arbeiten

66 Impulse für eine menschlichere Arbeitswelt und mehr Freude im Beruf

Haufe, 2020 mais...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Innovativ
  • Umsetzbar
  • Inspirierend

Rezension

New Work ist der beste Weg in die Zukunft der Arbeitswelt. Darin sind sich Bernd Slaghuis und Nico Rose einig. Die Autoren liefern zahlreiche Gründe, warum Unternehmenserfolg und sinnerfülltes Arbeiten kein Widerspruch sind. Im Gegenteil: Wo Menschen am Arbeitsplatz ihr Potenzial voll entfalten können, nützt das dem Unternehmen. Das legen die Autoren schlüssig dar. Profitieren können von dieser reichhaltigen Ideen- und Methodensammlung alle, denen ein menschliches Arbeitsumfeld wichtig ist.

Zusammenfassung

Zufriedene Mitarbeiter machen ihr Unternehmen erfolgreich.

Die Arbeitswelt steckt in einer Sinnkrise. In Deutschland leisten Studien zufolge 70 Prozent der Angestellten Dienst nach Vorschrift, 15 Prozent haben bereits innerlich gekündigt und nur 15 Prozent sind wirklich motiviert bei der Sache. Rund ein Drittel der Angestellten fühlen sich unterfordert. Krankheitsbedingte Fehlzeiten am Arbeitsplatz sind in den letzten 10 Jahren um 64 Prozent angestiegen. Die häufigste Ursache ist psychische Erschöpfung aufgrund von Druck, Langeweile oder autoritären Chefs. Das ist ein ernüchternder Befund, für Manager wie Angestellte. Alle sollten – und können – mehr unternehmen, um Arbeit sinnerfüllter, erfolgreicher, kurz: besser zu gestalten. Ein Weg, um dieses Ziel zu erreichen, lautet New Work. Dieses Konzept setzt auf mehr Selbstbestimmung statt Hierarchie, auf Kreativität und Innovation statt Leistungsdruck und Angst vor Fehlern. Es geht davon aus, dass Menschen Interesse an ihrer Arbeit haben, sich einbringen und kooperieren wollen. Unternehmenserfolg und Sinnempfinden der Mitarbeiter sind in diesem Sinne kein Widerspruch. Vielmehr hängt der Unternehmenserfolg stark von der Zufriedenheit...

Über die Autoren

Bernd Slaghuis ist Karriere- und Businesscoach und erfolgreicher Blogger. Nico Rose ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der International School of Management (ISM) in Dortmund.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Развивайте членов команды
Цифровая трансформация
Будущее работы
Управляйте командной эффективностью
Включите цифровую организацию
Высшее руководство
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Управляйте корпоративными коммуникациями
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Стратегически подбирайте должностные роли
Проводите политику DEI
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Новые модели работы
Выстраивайте отношения с руководством
Управляйте своими эмоциями
Ориентируйтесь в офисной политике
Определяйте ключевые ценности
Навигируйте лидерскими вызовами
Берите на себя личную ответственность
Лидерство
Софт-скиллз
Привлекайте и нанимайте персонал
Проводите собеседования с кандидатами
Повышайте культурную компетентность
Настройте работу для себя
Живите полной жизнью
Укрепляйте психическое здоровье людей
Сохраняйте позитивный настрой
Будьте ментором для сотрудников
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Приучайте сотрудников к ответственности
Используйте ИИ для планирования рабочей силы
Разъясняйте общие корпоративные цели
Формируйте культуру инноваций
Личностный рост
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Повышайте производительность персонала
Формируйте культуру инклюзивности
Изучите экономику кадровых ресурсов
Не скрывайте уязвимость
Нанимайте разнообразные таланты
Управляйте людьми и талантами
Будьте искренни
Развивайте эмоциональный интеллект
Мотивируйте членов команды
Управляйте отношениями с сотрудниками
Беритесь за трудные задачи
Изучите подходы к лидерству
Разрабатывайте стратегии найма
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Будьте инклюзивным лидером
Поддерживайте личное благополучие
Сплачивайте команду
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Управляйте собой
Поощряйте открытость в общении
Проявляйте эмпатию
Умейте поддержать людей
Оценивайте кандидатов
Эффективно задействуйте юмор
Освойте навыки межличностного общения
Улучшайте опыт сотрудников
Содействуйте командной культуре
Научитесь понимать себя
Управляйте своим влиянием лидера
Укрепляйте психологическую безопасность
Обретите смысл
Используйте ИИ для HR
Живите осознанно
Создайте цифровую культуру
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Формируйте организационную культуру
Будьте активны в любом возрасте
Управление персоналом
Изучите тему организационной культуры
Поддерживайте благополучие сотрудников
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Будьте скромны
Выстраивайте бренд работодателя
Практикуйте трансформационное лидерство
Практикуйте лидерство-служение
Воспитывайте в себе благодарность
Найдите свое предназначение