Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Brain Rules für den Job

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Brain Rules für den Job

Erfolgreich arbeiten im Büro und Homeoffice

Hogrefe,

15 мин на чтение
9 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Werden Sie produktiver und kreativer mithilfe von Erkenntnissen aus der Hirnforschung.


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umfassend
  • Wissenschaftsbasiert

Rezension

Gruppendenken ist schädlich für Teamarbeit, blaues Licht macht wach, eine positive Fehlerkultur erhöht die Kreativität. Viele Erkenntnisse, die John Medina präsentiert, sind nicht wirklich neu, einige dürften aber durchaus überraschen. Sein Buch über Möglichkeiten der neurologischen Selbstoptimierung am Arbeitsplatz ist entsprechend lesenswert. Es liefert nicht nur wertvolle Tipps, wie wir im Job produktiver und kreativer werden, sondern auch die neurowissenschaftlichen Erklärungen dafür. Eine Empfehlung für alle, die genau wissen wollen, was bei der Arbeit in unserem Gehirn vorgeht.

Zusammenfassung

Dominanzverhalten und Gruppendenken schaden der Teamarbeit.

Teamwork ist weiter auf dem Vormarsch, in kleinen Familienbetrieben ebenso wie in multinationalen Großunternehmen. Das hat seine Gründe: Statistisch betrachtet sind Teams produktiver als Einzelpersonen. Allerdings muss im Team Vertrauen herrschen. Das setzt voraus, dass die Teammitglieder die sozialen Signale der anderen richtig deuten.

Vor allem Männer neigen dazu, in Gruppen dominant zu agieren und andere nicht ausreden zu lassen. Glücklicherweise können wir lernen, einfühlsamer miteinander umzugehen und die Absichten und Beweggründe anderer Menschen an deren Mimik abzulesen. Entscheidend ist, sich weniger auf sich selbst und mehr auf andere zu konzentrieren. Eine ehrenamtliche Tätigkeit, etwa bei einer Tafel, hilft, die soziale Sensitivität zu trainieren. Wir können diese Fähigkeit auch verbessern, indem wir uns in literarische oder Filmfiguren hineinversetzen. Romane zu lesen und sich über die handelnden Figuren Gedanken zu machen, wird nachweislich Ihre Teamfähigkeit erhöhen. Abgesehen davon ist es ratsam, den Frauenanteil im Team zu erhöhen, da sich Frauen in Gruppen egalitärer und demokratischer...

Über den Autor

John Medina ist molekularer Entwicklungsbiologe und war Professor an der University of Washington. Er gründete das Forschungszentrum Talaris Research Institute in Seattle und berät Unternehmen wie Apple und Microsoft in Management- und Bildungsfragen.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Будьте эмоционально интеллигентны
Станьте более адаптируемым
Общайтесь эффективно
Повышение эффективности работы сотрудников
Отдел кадров
Руководить этично
Руководите собой
Лидерство
Управление отношениями с сотрудниками
Управление
Преодолевать трудности лидерства
Личностный рост
Планируйте и разрабатывайте стратегию продаж
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Продажи
Формирование организационной культуры
Мягкие навыки
Повышайте свою цифровую грамотность
Навыки работы на рабочем месте
Содействие нейроинклюзии
Поймите себя
Станьте союзником для членов команды из числа меньшинств
Приобретите физическую форму
Инновации
Управляйте своим лидерским влиянием
Справляйтесь с политикой в офисе
Практикуйте служивое лидерство
Управление командами и отделами
Станьте более продуктивным
Сотрудничайте виртуально
Управляйте своими эмоциями
Понимание социального поведения
Формирование полезных привычек
Поощряйте вовлечение поколений
Понять типы личности
Повышение эффективности работы команды
Управление отделом продаж
Управление границами коллектива
Практика трансформационного лидерства
Поддерживайте хорошее самочувствие сотрудников
Руководство удаленными или гибридными командами
Овладейте навыками межличностного общения
Предложите гибкий график работы
Содействие гендерной инклюзии
Установите границы
Жить хорошо
Примите другие точки зрения
Будьте креативны
Повышение гибкости команды
Улучшите свое психическое здоровье
Практика осознанности
Справляйтесь с трудными людьми
Повысьте концентрацию внимания
Урегулируйте конфликты
Поддержите других
Справиться со стрессом
Развивайте мышление роста
Способствовать сотрудничеству
Мастер публичных выступлений
Мотивируйте свою команду
Творческое сотрудничество
Руководить инклюзивно
Управление людьми и талантами
Мастер совместной работы
Поощряйте творчество
Создание и поддержание благополучия
Создайте чувство принадлежности
Повышение эффективности работы команды
Поддерживайте культуру инноваций
Присутствовать лично
Понимание динамики коллектива
Практика смирения
Укрепление сотрудничества в команде
Поддерживайте баланс между работой и личной жизнью
Практика благодарности
Формирование командной культуры
Примите разумную неудачу
Улучшение дизайна физического рабочего пространства
Создайте сплоченную команду
Обеспечьте психологическую безопасность
Работайте удаленно
Поощряйте эксперименты
Пропаганда терпимости к неудачам