1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Rezension
Change-Projekte enden meistens wie der sprichwörtliche kreißende Berg, der schließlich eine Maus gebiert. Erfolgreiches Change-Management geht anders, so der Autor. Es ist ein leise fließender Prozess, eine kontinuierliche Selbsterneuerung. Das dazu empfohlene Denken in Kreisen erinnert an das vom Kaizen der 90er-Jahre bekannte Deming-Rad (Planen, Tun, Überprüfen, Umsetzen). getAbstract meint: ein spannender Denkanstoß vor allem für jüngere Manager.
Zusammenfassung
Über den Autor
Hans-Joachim Gergs ist Berater für Veränderungsmanagement. Außerdem lehrt er am Executive Education Center der TU München und an der Universität Heidelberg.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Выполнять цифровые операции
Высшее руководство
Управление персоналом
Инновации
Лидерство
Управляйте людьми и талантами
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Софт-скиллз
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Инициируйте перемены снизу
Изучите тему организационных изменений
Воспитывайте гибкость
Внедряйте принципы Agility
Управляйте изменениями
Научитесь адаптироваться к переменам
Руководите людьми в периоды перемен
Позитивно принимайте перемены
Kommentar abgeben