Перейти к содержанию сайта
Clocking Out
Book

Clocking Out

A Stress-Free Guide to Career Transitions

SHRM, 2020 подробнее...

Buy the book


Editorial Rating

7

getAbstract Rating

  • Overview
  • Concrete Examples
  • Inspiring

Recommendation

As the business environment becomes more turbulent and unpredictable, professionals must embrace certain qualities to thrive. In this manual on managing career change, outplacement consultant Raymond Lee argues that the most crucial quality is a growth mind-set. Having one, he believes, enables you to stay open to continuous development and learning, and willing to take on unfamiliar challenges in unfamiliar fields.

Summary

Everyone will experience sudden change in his or her career.

Change can come from external circumstances: Your company may institute layoffs, open challenging new roles or require staff members to relocate. Impetus for change can come from within: Perhaps you no longer find your job fulfilling, or you feel accepting a certain position was a mistake. Maybe you sense the time is right to start your own business.

To successfully navigate these transitions, draw on four principles: 

  1. Choice – You possess the courage to make life-changing decisions and the fortitude to accept responsibility for those decisions.
  2. Mind-set – You have tolerance for risk, confidence in your ability to handle new challenges and the determination to work hard to achieve success.
  3. Agility – You are ready and able to pivot when a choice doesn’t work out or when a new opportunity arises. 
  4. Trust – You accept that you can’t know the outcome of your choices, but have faith in the path you chose.

These principles link and influence each other. The...

About the Author

Founder and CEO of Careerminds, a global outplacement company, Raymond Lee has experience in human resources, outplacement and career consulting.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Поддерживайте личное благополучие
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Execute Digital Operations
Foster Team Culture
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Инновации
Осуществляйте стратегическое руководство
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Manage People and Talent
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Софт-скиллз
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Воспитывайте любознательность
Учитесь на продуктивных неудачах
Предпринимательство
Воспитывайте в себе упорство
Управляйте изменениями
Развивайте карьеру
Высшее руководство
Выработайте установку на рост
Решайте в условиях неопределенности
Внедряйте принципы Agility
Navigate Leadership Challenges
Научитесь завоевывать доверие
Проявляйте организационную амбидекстрию
Беритесь за трудные задачи
Руководите людьми в периоды перемен
Будьте искренни
Научитесь понимать себя
Планируйте карьеру
Лидерство
Обретите смысл
Найдите свое предназначение
Повышайте психологическую устойчивость
Преодолевайте трудности
Управляйте собой
Воспитывайте гибкость
Изучите тему организационных изменений
Научитесь адаптироваться к переменам
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Позитивно принимайте перемены
Карьера