Reseña
El útil análisis de Michael A. Roberto orienta a los líderes para apoyar los talentos creativos de sus empleados. Identifica seis actitudes que bloquean la innovación, explica su impacto y muestra a los líderes cómo superar estos obstáculos, crear un ambiente abierto y estimular la creatividad de los empleados animándolos a explorar nuevas formas de hacer su trabajo.
Resumen
Sobre el autor
Michael A. Roberto, PhD, es profesor de administración en la Universidad de Bryant. También escribió Why Great Leaders Don’t Take Yes for an Answer y Know What You Don’t Know.
Más sobre esto
Del mismo autor
Los clientes que leyeron este resumen también leyeron
Skills Relacionados
Научитесь адаптироваться к переменам
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Enable Digital Organization
Предпринимательство
Foster Team Culture
Стратегически подходите к инновациям
Лидерство
Менеджмент
Личностный рост
Strengthen Team Collaboration
Изучите тему создания инноваций
Навыки для работы
Укрепляйте психологическую безопасность
Совместно ищите творческие решения
Выработайте установку на рост
Practice Transformational Leadership
Build Digital Culture
Drive Team Performance
Применяйте дизайн-мышление
Инновации
Стимулируйте командную выработку идей
Поощряйте креативность
Изучите тему креативности
Применяйте творческий подход
Освойте метод дивергентного мышления
Поощряйте эксперименты
Подвергайте сомнению предположения
Проявляйте организационную амбидекстрию
Формируйте культуру инноваций
Comentarios sobre este resumen