Перейти к содержанию сайта
Competing in the New Work World & Leading Without Authority
Podcast

Competing in the New Work World & Leading Without Authority

The Future of Work podcast

Jacob Morgan, 2021


Editorial Rating

9

getAbstract Rating

  • Concrete Examples
  • Engaging
  • Inspiring

Recommendation

The COVID-19 pandemic has transformed business – in many respects, for the good. In this episode of the Future of Work podcast, consultant and author Keith Ferrazzi discusses lessons from a major research effort into the ways leaders and companies adapted during the pandemic – and how those learnings can serve to enhance organizations’ agility, resilience and inclusion in the future. Ferrazzi also delves into his influential philosophy of leading without authority. Leaders at every level will take away insights to help meet the crises of the future and protect shareholder value today, while enhancing their own influence. Futurist Jacob Morgan hosts.

Summary

The Radical Adaptability Framework can help leaders solidify lessons learned during the pandemic crisis.

A $2 million research project conducted during the COVID-19 pandemic crisis studied how leading organizations and individuals were reinventing their organizations, workplaces and leadership. From that research emerged the Radical Adaptability Framework, a methodology for focusing leadership on redesigning the business model, the workforce and the organization’s purpose. The framework emphasizes foresight, agility, inclusion and resilience.

To gain foresight, crowdsource the identification of risks and opportunities. Incorporate a practice into the work process whereby every team member has regular...

About the Podcast

Keith Ferrazzi is CEO of the research and consulting firm Ferrazzi Greenlight and author of Leading Without Authority; Never Eat Alone; and Competing in the New World of Work. Futurist Jacob Morgan is founder of the Future of Work University.


Comment on this summary

More on this topic

By the same authors

    Related Skills

    Развивайте карьеру
    AI Transformation
    Развивайте эмоциональный интеллект
    Карьера
    Эффективно общайтесь
    Разрабатывайте инновационные продукты
    Develop Team Members
    Развивайте организацию
    Развивайте навыки мышления
    Цифровая трансформация
    Будущее работы
    Drive Team Performance
    Enhance Cybersecurity
    Предпринимательство
    Execute Digital Operations
    Управление персоналом
    Стратегически подходите к инновациям
    Руководите согласно нормам этики
    Руководите операционным планированием
    Осуществляйте стратегическое руководство
    Leverage AI for Leadership
    Живите полной жизнью
    Управляйте климатическими рисками
    Управляйте рисками
    Менеджмент
    Освойте навыки сотрудничества
    Личностный рост
    Ведите стратегическое планирование
    Проводите политику DEI
    Устойчивое развитие
    Изучите тему создания инноваций
    Изучите тему организаций
    Навыки для работы
    Инновации
    Применяйте методы системного мышления
    Новые подходы к лидерству
    Рассматривайте другие точки зрения
    Руководите удаленной/гибридной командой
    Изучите подходы к лидерству
    Управляйте своим влиянием лидера
    Отстаивайте новые идеи
    Подвергайте сомнению предположения
    Guide Teams Through AI Transition
    Обеспечивайте непрерывность бизнеса
    Navigate Leadership Challenges
    Создайте стратегии адаптации к потеплению
    Задавайте нужные вопросы
    Беритесь за трудные задачи
    Стимулируйте дискуссии
    Сплачивайте команду
    Управляйте кризисами
    Strengthen Team Collaboration
    Повышайте гибкость команды
    Занимайтесь коучингом сотрудников
    Build Security Culture
    Проводите непрерывное совершенствование
    Стимулируйте сотрудничество
    Поощряйте открытость в общении
    Руководите в периоды кризисов
    Освойте навыки межличностного общения
    Подходите к общению стратегически
    Формируйте культуру инклюзивности
    Укрепляйте чувство принадлежности к команде
    Обретите смысл
    Ориентируйтесь в офисной политике
    Выработайте установку на рост
    Улучшайте опыт сотрудников
    Foster Team Culture
    Будьте инклюзивным лидером
    Управляйте отношениями с сотрудниками
    Управляйте изменениями
    Успешно справляйтесь с неопределенностью
    Придерживайтесь прозрачности в общении
    Воспитывайте гибкость
    Повышайте организационную эффективность
    Приучайте сотрудников к ответственности
    Руководите людьми в периоды перемен
    Высшее руководство
    Привлекайте группы поддержки сотрудников
    Применяйте творческий подход
    Воспитывайте любознательность
    Стимулируйте командную выработку идей
    Преодолевайте трудности
    Софт-скиллз
    Будьте искренни
    Проявляйте организационную амбидекстрию
    Manage People and Talent
    Практикуйте лидерство-служение
    Формируйте организационную культуру
    Проводите политику разнообразия
    Сотрудничайте с другими отделами
    Формируйте культуру инноваций
    Управляйте собой
    Укрепляйте психологическую безопасность
    Позитивно принимайте перемены
    Лидерство
    Научитесь адаптироваться к переменам
    Внедряйте принципы Agility
    Не скрывайте уязвимость
    Practice Transformational Leadership
    Инициируйте перемены снизу
    Практикуйте предпринимательский подход
    Изучите тему организационных изменений