Перейти к содержанию сайта
Conscious Leadership
A review of

Conscious Leadership

Elevating Humanity Through Business


Become Conscious

by David Meyer

Whole Foods co-founder and CEO John Mackey and forward thinkers Steven McIntosh and Carter Phipps detail how to become a more conscious, egalitarian and successful leader.

John Mackey, Whole Foods co-founder and CEO and the co-author of Conscious Capitalism, collaborated here with the founders of the Institute for Cultural Evolutionauthors Steve McIntosh and Carter Phipps. Being a conscious leader, they explain, means that instead of making sure you win, you should see that everyone else – stakeholders, employees, business partners – wins. They detail the way you can exemplify the company and teams you want to create.

Mackey and his co-authors explain how to incorporate honesty, integrity and love in your leadership. They offer admirable methods for aligning personal evolution with profit and make clear that personal growth and successful business growth can nurture one another. The fact that most of their ideas exist in a new mainstream, and that few of them seem original, does not, weirdly, detract from the power of their message. This may stem from the authors’ undeniable sincerity and belief in their mission.


Comment on this review

More on this topic

Related Skills

Развивайте карьеру
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Создайте бизнес-план
Развивайте организацию
Предпринимательство
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Живите полной жизнью
Управляйте корпоративными коммуникациями
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Ведите стратегическое планирование
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Strengthen Team Collaboration
Устойчивое развитие
Изучите тему создания инноваций
Навыки для работы
Поощряйте клиентоориентированность
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Practice Transformational Leadership
Стимулируйте командную выработку идей
Выработайте установку на рост
Будьте искренни
Формируйте культуру инклюзивности
Генерируйте идеи
Управляйте своим влиянием лидера
Не скрывайте уязвимость
Разъясняйте общие корпоративные цели
Живите осознанно
Управляйте продуктовыми инновациями
Формируйте организационную культуру
Научитесь понимать себя
Мотивируйте членов команды
Освойте метод дивергентного мышления
Изучите тему креативности
Будьте инклюзивным лидером
Укрепляйте психологическую безопасность
Разрабатывайте инновационные продукты
Подвергайте сомнению предположения
Совместно ищите творческие решения
Высшее руководство
Практикуйте лидерство-служение
Применяйте принцип открытых инноваций
Управляйте собой
Лидерство
Сформулируйте цель, видение и миссию
Стратегически подходите к инновациям
Поощряйте креативность
Drive Team Performance
Организуйте процесс создания инноваций
Создавайте устойчивые инновации
Применяйте творческий подход
Foster Team Culture
Практикуйте предпринимательский подход
Отстаивайте новые идеи
Проявляйте организационную амбидекстрию
Поощряйте эксперименты
Формируйте культуру инноваций
Инновации