Courage

Kultur der Mutlosigkeit

Die Unternehmen von heute sind beherrscht von einer Kultur der Mutlosigkeit. Mitarbeiter und - schlimmer noch - Manager wagen es nicht, Missstände offen bei ihren Vorgesetzten anzusprechen. Probleme werden verschleppt, zu Lasten des Unternehmens und der Arbeitsplätze. Mutlosigkeit trainiert man sich in der Regel in guten Jahren an, und davon gab es in der Vergangenheit viele. Aber die Zeiten haben sich geändert, die Märkte sind hart umkämpft und übersättigt. Heute ist mehr denn je wieder Mut gefragt.

Aber wie soll man seinen Mut wieder finden? Als erstes lösen Sie sich von dem Ammenmärchen, Mut sei ein Karrierekiller. Es kommt schließlich ganz darauf an, wie Sie die Wahrheit rüberbringen. Erteilen Sie Ihrem Vorgesetzten eine verbale Backpfeife oder verpacken Sie die Informationen so, dass sich niemand auf den Schlips getreten fühlt? Fürchten Sie nicht die Gefühle Ihres Gegenübers. Es ist nur menschlich, wenn jemand den Kopf hängen lässt angesichts einer unangenehmen Wahrheit. Mut kommt nicht auf Kommando, er muss vorgelebt werden. Schaffen Sie also eine Kultur des Mutes.

Das mutige Unternehmen

Was zeichnet ein Unternehmen aus...