1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Rezension
Die Umstellung auf Homeoffice im Zuge der Coronapandemie hat überraschend gut funktioniert. Auf Dauer jedoch fehlt der direkte Kontakt zu den Kollegen. Der Zusammenhalt leidet. Hier sind Führungskräfte gefordert, ihr Team emotional zu verbinden. Dazu brauchen sie Empathie und die richtige Mischung aus Anteilnahme und Distanz. Die Autorin zeigt, wie Führungskräfte ihre emotionale Kompetenz auch im Krisenmodus verbessern können.
Zusammenfassung
Über die Autorin
Anja Dilk ist freie Journalistin. Sie schreibt für die Süddeutsche Zeitung, ManagerSeminare, Capital, Computerwoche, taz und andere.
Von der gleichen Autorin
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Управляйте командной эффективностью
Формируйте культуру инноваций
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Инновации
Управляйте собой
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Навыки для работы
Повышайте психологическую устойчивость
Поддерживайте личное благополучие
Поощряйте открытость в общении
Лидерство
Навигируйте лидерскими вызовами
Практикуйте трансформационное лидерство
Управляйте своим влиянием лидера
Управляйте своими эмоциями
Эффективно общайтесь
Будьте скромны
Управляйте трудными разговорами
Укрепляйте психологическую безопасность
Развивайте эмоциональный интеллект
Проявляйте эмпатию
Изучите тему эмоций
Работайте удаленно
Софт-скиллз
Руководите удаленной/гибридной командой
Не скрывайте уязвимость
Руководите в периоды кризисов
Освойте навыки межличностного общения
Kommentar abgeben