Libro
Creados para la disrupción
Los cinco cambios de agilidad para liderar el futuro del trabajo
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Reseña
La coach ejecutiva Henna Inam muestra cómo los líderes pueden ayudar a sus equipos a afrontar el cambio, y aborda la mayor disrupción a la que se enfrentaron las empresas en 2020: el COVID-19. Basado en pruebas neurocientíficas y con una serie de recursos útiles, este breve manual de liderazgo sobre cómo afrontar la disrupción en el lugar de trabajo será relevante para los líderes que navegan por la complejidad y el cambio incluso más allá de la crisis actual.
Resumen
Sobre la autora
Henna Inam es directora ejecutiva de Transformational Leadership Inc., coach ejecutiva, miembro de una junta directiva y fue líder de una empresa del Fortune 500.
Más sobre esto
Los clientes que leyeron este resumen también leyeron
Skills Relacionados
Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Будущее работы
Управляйте командной эффективностью
Выполнять цифровые операции
Формируйте культуру инноваций
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Живите полной жизнью
Управление обучением и развитием
Управляйте рисками
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Поддерживайте психическое здоровье
Будьте инклюзивным лидером
Стимулируйте сотрудничество
Осуществляйте стратегическое руководство
Поощряйте эксперименты
Укрепляйте уверенность в себе
Развивайте навыки самоконтроля
Предпринимательство
Управляйте изменениями
Повышайте гибкость команды
Управляйте своим влиянием лидера
Развивайте восприимчивость к коучингу
Изучите тему обучения
Внедряйте принципы Agility
Управляйте кризисами
Направляйте команды в переходе к ИИ
Поощряйте открытость в общении
Сохраняйте позитивный настрой
Поддерживайте личное благополучие
Проявляйте организационную амбидекстрию
Инновации
Руководите удаленной/гибридной командой
Управляйте людьми и талантами
Не скрывайте уязвимость
Используйте ИИ для лидерства
Изучите тему организационного обучения
Новые подходы к лидерству
Управляйте собой
Укрепляйте психологическую безопасность
Руководите людьми в периоды перемен
Воспитывайте любознательность
Практикуйте трансформационное лидерство
Управляйте своим обучением
Позитивно принимайте перемены
Практикуйте осознанность
Научитесь адаптироваться к переменам
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Руководите в периоды кризисов
Выработайте установку на рост
Управляйте своими эмоциями
Высшее руководство
Выработайте привычку учиться
Воспитывайте гибкость
Навигируйте лидерскими вызовами
Учитесь всю жизнь
Повышайте психологическую устойчивость
Формируйте культуру обучения
Преодолевайте трудности
Научитесь завоевывать доверие
Лидерство
Изучите тему организационных изменений
Comentarios sobre este resumen