Libro
Creados para la disrupción
Los cinco cambios de agilidad para liderar el futuro del trabajo
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
扫码即可阅读分享此浓缩书
Reseña
La coach ejecutiva Henna Inam muestra cómo los líderes pueden ayudar a sus equipos a afrontar el cambio, y aborda la mayor disrupción a la que se enfrentaron las empresas en 2020: el COVID-19. Basado en pruebas neurocientíficas y con una serie de recursos útiles, este breve manual de liderazgo sobre cómo afrontar la disrupción en el lugar de trabajo será relevante para los líderes que navegan por la complejidad y el cambio incluso más allá de la crisis actual.
Resumen
Sobre la autora
Henna Inam es directora ejecutiva de Transformational Leadership Inc., coach ejecutiva, miembro de una junta directiva y fue líder de una empresa del Fortune 500.
Más sobre esto
Los clientes que leyeron este resumen también leyeron
Skills Relacionados
Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Будущее работы
Управляйте командной эффективностью
Выполнять цифровые операции
Формируйте культуру инноваций
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Живите полной жизнью
Управление обучением и развитием
Управляйте рисками
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Стимулируйте сотрудничество
Будьте инклюзивным лидером
Осуществляйте стратегическое руководство
Укрепляйте уверенность в себе
Развивайте навыки самоконтроля
Поощряйте эксперименты
Предпринимательство
Повышайте гибкость команды
Управляйте своим влиянием лидера
Развивайте восприимчивость к коучингу
Направляйте команды в переходе к ИИ
Внедряйте принципы Agility
Управляйте кризисами
Изучите тему обучения
Поддерживайте личное благополучие
Сохраняйте позитивный настрой
Поощряйте открытость в общении
Руководите удаленной/гибридной командой
Проявляйте организационную амбидекстрию
Управляйте людьми и талантами
Не скрывайте уязвимость
Инновации
Используйте ИИ для лидерства
Изучите тему организационного обучения
Новые подходы к лидерству
Поддерживайте психическое здоровье
Управляйте собой
Воспитывайте любознательность
Практикуйте трансформационное лидерство
Практикуйте осознанность
Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Управляйте изменениями
Руководите в периоды кризисов
Управляйте своими эмоциями
Позитивно принимайте перемены
Высшее руководство
Выработайте привычку учиться
Воспитывайте гибкость
Навигируйте лидерскими вызовами
Учитесь всю жизнь
Повышайте психологическую устойчивость
Формируйте культуру обучения
Руководите людьми в периоды перемен
Преодолевайте трудности
Научитесь завоевывать доверие
Лидерство
Укрепляйте психологическую безопасность
Изучите тему организационных изменений
Выработайте установку на рост
Comentarios sobre este resumen