Перейти к содержанию сайта
Culture in the Hybrid Workplace
Podcast

Culture in the Hybrid Workplace

McKinsey, 2021


Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Applicable
  • Overview
  • Concrete Examples

Recommendation

In this McKinsey podcast hosted by Lucia Rahilly, three of its partners — Bryan Hancock, Bill Schaninger and Brooke Weddle — discuss the challenges and opportunities presented by the pandemic-driven, work-from-home experience. To shape the inevitable hybrid workplace, they report, leaders must listen and respond to the concerns, ideas and aspirations of their employees, whether they flourish or struggle with remote work.

Summary

The pandemic enables enterprises to rethink, reshape and improve their culture.

A business culture is a shared set of attitudes and behaviors that affect how people interact at work. Workplace culture has a huge impact on an organization’s effectiveness. Healthy cultures create tremendous corporate value — including up to threefold higher returns to shareholders than earned by companies with unhealthy cultures.

The question is not whether a corporate culture is strong, but whether it serves the employees and the business. Before Covid, many cultures emphasized the firm’s work above all. The pandemic created an opening for businesses to experiment and adapt their policies and practices to a new environment. During this major global disruption, healthy cultures prioritize the needs and well-being of their employees while helping them meet their production and profit goals.

As employees’ personal and professional lives converge, they reconsider their priorities...

About the Podcast

Bryan Hancock leads McKinsey & Company’s worldwide talent practice. Bill Schaninger helps McKinsey clients with large-scale organizational and cultural change. Brooke Weddle heads the company’s Change Leadership Forum. All three are McKinsey partners. Lucia Rahilly of McKinsey Global Publishing conducted the interviews.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

AI Transformation
Цифровая трансформация
Кейсы из практики HR
Будущее работы
Drive Team Performance
Enable Digital Organization
Формируйте культуру инноваций
Foster Team Culture
Управление персоналом
Инновации
Leverage AI for Leadership
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Navigate Leadership Challenges
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Understand AI
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Укрепляйте психологическую безопасность
Высшее руководство
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Guide Teams Through AI Transition
Поддерживайте нейроинклюзивность
Новые модели работы
Руководите удаленной/гибридной командой
Practice Transformational Leadership
Повышайте психологическую устойчивость
Understand AI Impact on Work
Будьте активны в любом возрасте
Личностный рост
Изучите тему организационных изменений
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Лидерство
Руководите людьми в периоды перемен
Manage People and Talent
Будьте искренни
Повышайте культурную компетентность
Кейсы по теме организационной культуры
Поддерживайте личное благополучие
Узнайте о культурных тенденциях
Build Digital Culture
Живите осознанно
Улучшайте опыт сотрудников
Изучите тему организационной культуры
Сотрудничайте удаленно
Найдите свое предназначение
Управляйте собой
Научитесь понимать себя
Формируйте организационную культуру
Живите полной жизнью
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Предлагайте гибкие условия работы
Обретите смысл
Work Remotely