Livro
Desaprenda
Para conseguir resultados extraordinários, não fique agarrado aos sucessos passados
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Recomendação
A mudança avança a pequenos passos. Barry O’Reilly, fundador e CEO da ExecCamp, mostra como você pode descobrir os pequenos passos que podem levar a grandes mudanças na sua vida. Seu “Ciclo de Desaprendizagem” propicia um modelo bastante simples e eficaz para facilitar a transformação individual e organizacional. O ciclo começa com o reconhecimento de que as coisas que você pensa saber podem de fato estar impedindo você de avançar. Gerentes, CEOs e líderes de startups encontrarão lições preciosas aqui.
Resumo
Sobre o autor
Barry O’Reilly fundou a Antennae, uma empresa de consultoria de gestão, e a ExecCamp, que dá treinamento a executivos para pensarem como empresários.
Mais deste tópico
Do mesmo autor
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
Развивайте карьеру
Развивайте эмоциональный интеллект
Повышайте свою продуктивность
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Эффективно общайтесь
Развивайте членов команды
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Будущее работы
Включите цифровую организацию
Улучшайте клиентский опыт
Обеспечивайте качество продукции
Выполнять цифровые операции
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите операционным планированием
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Управляйте людьми и талантами
Управляйте вознаграждением
Управляйте рисками
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Оптимизируйте производство
Производство и логистика
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Применяйте методы системного мышления
Изучите тему обучения
Улучшайте опыт сотрудников
Управляйте собой
Научитесь адаптироваться к переменам
Придерживайтесь прозрачности в общении
Проводите непрерывное совершенствование
Учитесь на продуктивных неудачах
Проявляйте организационную амбидекстрию
Используйте бережливые методы
Обретите смысл
Укрепляйте психологическую безопасность
Будьте инклюзивным лидером
Изучите тему организационного обучения
Поощряйте открытость в общении
Создайте цифровую культуру
Не скрывайте уязвимость
Преодолевайте трудности
Переобучайте и повышайте квалификацию
Внедряйте принципы Agility
Формируйте культуру инноваций
Научитесь понимать себя
Мотивируйте членов команды
Повышайте организационную эффективность
Развивайте лидеров
Кейсы из практики высшего руководства
Повышайте вовлеченность сотрудников
Настройте работу для себя
Учитесь всю жизнь
Применяйте творческий подход
Управляйте командной эффективностью
Инновации
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Берите на себя личную ответственность
Организуйте процесс создания инноваций
Развивайте навыки мышления
Формируйте культуру безопасности
Позитивно принимайте перемены
Управляйте изменениями
Будьте скромны
Сохраняйте позитивный настрой
Воспитывайте самодисциплину
Развивайте навыки самоконтроля
Инициируйте перемены снизу
Руководите согласно нормам этики
Растите как женщина-лидер
Найдите свое предназначение
Руководите в периоды кризисов
Рассматривайте другие точки зрения
Подвергайте сомнению предположения
Ставьте цели и достигайте их
Воспитывайте гибкость
Повышайте психологическую устойчивость
Стимулируйте сотрудничество
Применяйте методы кайдзен
Личностный рост
Эффективно делегируйте полномочия
Занимайтесь коучингом сотрудников
Развивайте восприимчивость к коучингу
Формируйте культуру обучения
Предоставляйте обратную связь
Изучите подходы к лидерству
Новые подходы к лидерству
Высшее руководство
Воспитывайте любознательность
Осуществляйте стратегическое руководство
Учитесь на своем опыте
Воспитывайте терпимость к неудачам
Лидерство
Поощряйте эксперименты
Изучите тему организационных изменений
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Делайте выводы из критики
Выработайте установку на рост
Поощряйте клиентоориентированность
Беритесь за трудные задачи
Практикуйте лидерство-служение
Выработайте привычку учиться
Развивайте самоосознание
Управляйте своим обучением
Разрабатывайте способы стимулирования
Навигируйте лидерскими вызовами
Учитывайте отзывы клиентов
Практикуйте трансформационное лидерство
Приучайте сотрудников к ответственности
Управляйте своим влиянием лидера
Comente sobre este resumo