Перейти к содержанию сайта
Desbloqueando a Felicidade no Trabalho
Livro

Desbloqueando a Felicidade no Trabalho

Como uma estratégia de felicidade alimenta propósito, paixão e desempenho

Kogan Page, 2025 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Inovativo
  • Exemplos Práticos

Recomendação

As organizações precisam de funcionários felizes para ter sucesso, mas isso somente acontece quando os líderes empresariais priorizam o bem-estar do pessoal, afirma Jennifer Moss, especialista em bem-estar no local de trabalho e escritora bestseller. O seu texto é muito oportuno e orienta os leitores na elaboração de uma “estratégia de felicidade” organizacional abrangente, com processos e hábitos de trabalho que apoiem o desenvolvimento humano. Saiba por que priorizar a felicidade dos funcionários ajuda a combater o burnout, proporciona um maior senso de propósito e cria mais valor para todos os stakeholders – não apenas para aqueles no topo da hierarquia corporativa.

Resumo

Aumente a eficiência e a produtividade priorizando o altruísmo no local de trabalho e a felicidade dos trabalhadores.

O ambiente de trabalho moderno está repleto de situações de isolamento e ansiedade. Os superiores tratam as interações com os membros da equipe como meras transações e priorizam KPIs e prazos em detrimento do bem-estar dos funcionários. As consequências negativas dessa situação são gritantes: o engajamento está em queda livre, e o excesso de trabalho e o esgotamento estão aumentando. Os funcionários não podem mudar essa situação sozinhos; eles precisam de líderes que se preocupem com o bem-estar individual e sejam proativos na construção de uma cultura de trabalho mais gentil e feliz.

Priorizar a felicidade dos seus funcionários pode parecer um luxo, mas é a base necessária para o sucesso no mundo acelerado e ultracompetitivo de hoje. Pesquisas mostram que funcionários felizes são mais eficientes e produtivos. Eles faltam menos e sofrem significativamente menos burnout do que os colegas. De acordo com um estudo publicado no The Journal of Social Psychology, pessoas empregadas em culturas de trabalho altruístas – aquelas...

Sobre a autora

Jennifer Moss é especialista em bem-estar no local de trabalho, jornalista e escritora de bestsellers como A Epidemia do Burnout.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Цифровая трансформация
Изучите случаи использования ИИ
Откройте и поймите цифровые технологии
Отрасль информационных технологий
Будущее работы
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Предпринимательство
Высшее руководство
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Используйте ИИ для маркетинга
Используйте ИИ для разработки продуктов
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте корпоративными коммуникациями
Управление обучением и развитием
Управляйте производительностью
Управляйте рисками
Менеджмент
Анализ отраслевых рынков
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Стратегически подбирайте должностные роли
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Повышайте цифровую грамотность
Понимать ИИ
Разъясняйте общие корпоративные цели
Не скрывайте уязвимость
Стимулируйте сотрудничество
Умейте поддержать людей
Поощряйте клиентоориентированность
Этично используйте цифровые технологии
Вырабатывайте полезные привычки
Управляйте командной эффективностью
Научитесь понимать себя
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Повышайте организационную эффективность
Живите осознанно
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Понимание влияния ИИ на работу
Трансформация с использованием ИИ
Откройте для себя примеры использования ИИ в технологической отрасли
Новые модели работы
Управляйте стрессом
Проявляйте эмпатию
Поощряйте эксперименты
Изучите тему организационных изменений
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Преодолевайте чувство одиночества
Используйте ИИ для анализа отзывов клиентов
Используйте ИИ для сопоставления навыков
Откройте для себя последние достижения в области ИИ
Обретите смысл
Изучите тему человеческого поведения
Используйте ИИ для анализа настроений
Развивайте навыки самоконтроля
Мотивируйте членов команды
Будущее ИТ-отрасли
Влияние ИТ на этику
Практикуйте осознанность
Формируйте культуру безопасности
Работайте удаленно
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Настройте работу для себя
Повышайте производительность персонала
Будьте скромны
Формируйте организационную культуру
Укрепляйте психическое здоровье людей
Предлагайте гибкие условия работы
Используйте ИИ для лидерства
Используйте ИИ для улучшения коммуникации
Приучайте сотрудников к ответственности
Используйте ИИ для HR
Формируйте культуру инноваций
Воспитывайте в себе благодарность
Формируйте культуру инклюзивности
Эффективно удерживайте персонал
Выработайте установку на рост
Используйте ИИ для улучшения клиентского опыта
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Создайте цифровую культуру
Повышайте вовлеченность сотрудников
Преодолевайте трудности
Управляйте отношениями с сотрудниками
Сплачивайте команду
Воспитывайте в себе упорство
Повышайте свою продуктивность
Укрепляйте психологическую безопасность
Поддерживайте психическое здоровье
Практикуйте лидерство-служение
Живите полной жизнью
Влияние ИТ на работу
Новые технологии для работы
Формируйте культуру обучения
Навыки для работы
Создайте культуру безопасности
Поддерживайте личное благополучие
Содействуйте командной культуре
Сохраняйте позитивный настрой
Поддерживайте благополучие сотрудников
Повышайте психологическую устойчивость
Улучшайте опыт сотрудников