Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Desencadeando a Inovação e o Potencial Empreendedor nas Organizações

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Desencadeando a Inovação e o Potencial Empreendedor nas Organizações

Global Peter Drucker Forum,

5 мин на чтение
5 основных идей
Есть текстовый формат

Что внутри?

As grandes organizações devem se manter inovadoras – para o seu próprio bem e o bem da sociedade.


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Inovativo
  • Visionário
  • Para Especialistas

Recomendação

O empreendedor Alexander Osterwalder lidera um painel muito proveitoso durante o 9.º Global Peter Drucker Forum, cujo tema foi “Crescimento e Prosperidade Inclusiva”. Este encontro conta com mentes inovadoras como Steve Blank, empresário em Silicon Valley; Efosa Ojomo, pesquisador em inovação; Ashok Krish, visionário das mídias sociais e ambientes de trabalho; e Bill Fischer, professor de gestão da inovação. A getAbstract sugere esse debate bastante interessante sobre inovação a líderes corporativos e profissionais de P&D.

Resumo

A prosperidade econômica depende de inovações que atinjam o maior número possível de consumidores. Desta forma, a acessibilidade deve ser a meta da inovação. Alcançar um novo mercado gera empregos e estimula o desenvolvimento. Por outro lado, as “inovações sustentadas” impulsionam o desempenho dos produtos e as “inovações eficientes” permitem que as empresas “façam mais com menos”. O conceito “lean start-up” nasceu da percepção de que os investidores do século XX viam as startups como corporações em miniatura e esperavam comportamentos equivalentes. O fato é ...

Sobre os Palestrantes

Alexander Osterwalder e Steve Blank são empresários. Bill Fischer ensina gestão da inovação na IMD Busines School. Ashok Krish é visionário das mídias sociais e ambientes de trabalho na TCS Digital Enterprise. Efosa Ojomo é pesquisador bolsista no Clayton Christensen Institute for Disruptive Innovation.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивать карьеру
Карьера
Создать бизнес-план
Развивать организацию
Исполнительное руководство
Отдел кадров
Управлять работниками и талантами
Управлять продуктовыми инновациями
Управление
Личностный рост
Устойчивое развитие
Знать принципы работы организаций
Навыки работы на рабочем месте
Управлять разработкой продуктов
Генерировать идеи
Применять творческий подход
Кейсы по теме инноваций
Разрабатывать инновационные продукты
Кейсы из практики компаний-стартапов
Поощрять эксперименты
Создавать инновационные бизнес-модели
Предпринимательство
Организовать процесс создания инноваций
Отстаивать новые идеи
Создавать устойчивые инновации
Построить свой стартап
Проявлять организационную амбидекстрию
Стать успешным предпринимателем
Применять методы бережливого стартапа
Практиковать предпринимательский подход
Стратегически подходить к инновациям
Применять принцип открытых инноваций
Формировать культуру инноваций
Знать основы инноваций
Инновации