Перейти к содержанию сайта
Desenvolvimento Acelerado de Liderança
Livro

Desenvolvimento Acelerado de Liderança

Como transformar os seus talentos de topo em líderes

Kogan Page, 2018 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Para proteger seu futuro, a organização precisa ajudar os candidatos a líderes de alto potencial a desenvolver sua versatilidade, perspicácia na resolução de problemas e capacidade de decisão. A psicóloga ocupacional e consultora de RH Ines Wichert propõe uma estratégia de “desenvolvimento acelerado de liderança” que incorpora os resultados mais recentes de pesquisas acadêmicas. Seu manual é um recurso valioso para os profissionais de RH, funcionários de alto potencial e líderes seniores de empresas.

Resumo

Para preparar os líderes futuros, a sua organização precisa de um programa de “desenvolvimento acelerado de liderança”.

Os líderes experientes sabem navegar em um mundo VUCA, caracterizado por volatilidade (volatility), incerteza (uncertainty), complexidade (complexity) e ambiguidade (ambiguity). Como os líderes jovens e de nível médio também podem saber? Muitas organizações implementam programas acelerados de desenvolvimento de liderança. A empresa fornece os meios para o aprendizado e desenvolvimento de carreira, enquanto os líderes jovens prometem o engajamento total à medida que aprendem a resolver problemas difíceis.

Frequentemente, esses programas orientam os participantes através de funções desafiadoras e mudanças que muitas vezes são de curta duração. Eles levam os novos líderes a adquirir experiência e habilidades de liderança transferíveis, e não habilidades técnicas particulares. Esses jovens líderes usam essas oportunidades para refletir sobre sua carreira, sair de sua zona de conforto e desenvolver conhecimentos e habilidades.

Um programa estruturado de desenvolvimento de liderança geralmente tem sete elementos fundamentais.

Os programas ...

Sobre a autora

A psicóloga ocupacional Ines Wichert tem doutorado em psicologia organizacional e é fundadora e diretora-gerente da TalUpp, uma empresa de consultoria de desenvolvimento de liderança.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Эффективно общайтесь
Цифровая трансформация
Будущее работы
Управляйте командной эффективностью
Включите цифровую организацию
Улучшайте опыт сотрудников
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Руководите людьми в периоды перемен
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Стратегически подбирайте должностные роли
Проводите политику DEI
Ведите поиск работы правильно
Софт-скиллз
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Оценивайте свои навыки
Повышайте вовлеченность сотрудников
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Будьте активны в любом возрасте
Формируйте свой имидж
Будьте скромны
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Стратегически подходите к нетворкингу
Переобучайте и повышайте квалификацию
Управляйте своим обучением
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Ориентируйтесь в офисной политике
Устанавливайте карьерные цели
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Развивайте восприимчивость к коучингу
Карьера
Преодолевайте трудности
Формируйте культуру обучения
Изучите подходы к лидерству
Занимайтесь коучингом сотрудников
Развивайте самоосознание
Кейсы из практики высшего руководства
Внедряйте коучинг высших руководителей
Новые подходы к лидерству
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте людьми и талантами
Выстраивайте отношения с руководством
Учитесь всю жизнь
Развивайте навыки самоконтроля
Используйте ИИ для лидерства
Практикуйте лидерство-служение
Помогайте членам команды строить карьеру
Создавайте пути для карьерного роста
Внедряйте программы коучинга
Управление обучением и развитием
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Изучите тему организационных изменений
Развивайте членов команды
Развивайте организацию
Личностный рост
Планируйте карьеру
Научитесь понимать себя
Управляйте талантами
Навигируйте лидерскими вызовами
Практикуйте трансформационное лидерство
Высшее руководство
Управляйте собой
Будьте ментором для сотрудников
Развивайте карьеру
Управляйте своим влиянием лидера
Лидерство
Станьте подопечным ментора
Внедряйте программы наставничества
Стройте карьеру как женщина-специалист
Растите как женщина-лидер
Развивайте лидеров