Перейти к содержанию сайта
Design Thinking no Trabalho
Livro

Design Thinking no Trabalho

Como as organizações inovadoras estão abraçando o design

University of Toronto Press, 2018 more...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Panorama Geral

Recomendação

David Dunne, um dos principais especialistas na área, explica as vantagens do design thinking: antecipação de interrupções futuras, fluxo de melhorias incrementais para produtos existentes e até mesmo inovações revolucionárias. No entanto, adverte, o design thinking só funciona se você o entender bem e aplicá-lo com paciência. Dunne apresenta uma avaliação sóbria, incluindo a dificuldade de fazer o design thinking funcionar. Os líderes podem adotar os conceitos desta obra para ultrapassarem as armadilhas comuns que prejudicam as iniciativas do design thinking.

Resumo

O design thinking envolve a identificação de problemas e requer pensamento sistêmico e suporte executivo para a experimentação.

O “design thinking” se concentra nos usuários, encontrando soluções que atendam às suas necessidades enquanto geram valor comercial. O design thinking bem-sucedido exige criatividade e pensamento sistêmico. Ele ajuda você a identificar problemas de negócios e gerar soluções criativas por meio do desenvolvimento iterativo que envolve feedback, experimentação e reflexão. Os resultados muitas vezes produzem soluções inovadoras, criativas e práticas – inclusive inovações que acabam transformando um setor – mas ainda assim precisam sobreviver aos processos organizacionais. O design thinking requer paciência e comprometimento de longo prazo dos designers, da organização e dos seus líderes.

Invista tempo enquadrando e reenquadrando um problema ou oportunidade.

Quando o inovador Gerwin Hoogendoorn reinventou o guarda-chuva, ele não promoveu pesquisas de mercado. Ele pegou vários guarda-chuvas e os experimentou, reconstruindo-os de maneiras diferentes. Ele desenhou imagens, juntou protótipos, testou estes prot...

Sobre o autor

David Dunne trabalhou na Rotman School of Management em Toronto e leciona design thinking na Universidade de Victoria, na Colúmbia Britânica.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Развивайте организацию
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Включите цифровую организацию
Выполнять цифровые операции
Высшее руководство
Управление персоналом
Руководите операционным планированием
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Живите полной жизнью
Управление обучением и развитием
Управляйте продуктовыми инновациями
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Навыки для работы
Инициируйте перемены снизу
Проводите непрерывное совершенствование
Повышайте гибкость команды
Создавайте инновационные бизнес-модели
Управляйте людьми и талантами
Поощряйте клиентоориентированность
Отбирайте перспективные идеи
Воспитывайте гибкость
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Улучшайте опыт сотрудников
Формируйте учебные ресурсы
Цифровая трансформация
Изучите тему создания инноваций
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Не скрывайте уязвимость
Предпринимательство
Лидерство
Сотрудничайте с другими отделами
Развивайте навыки мышления
Практикуйте предпринимательский подход
Руководите людьми в периоды перемен
Освойте научное мышление
Стратегически подходите к инновациям
Преодолевайте трудности
Практикуйте трансформационное лидерство
Выработайте установку на рост
Внедряйте принципы Agility
Будьте инклюзивным лидером
Изучите тему организационных изменений
Применяйте методы бережливого стартапа
Применяйте принцип открытых инноваций
Укрепляйте психологическую безопасность
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Формируйте организационную культуру
Подвергайте сомнению предположения
Управляйте разработкой продуктов
Управляйте командной эффективностью
Применяйте методы системного мышления
Формируйте культуру обучения
Сохраняйте позитивный настрой
Разрабатывайте инновационные продукты
Содействуйте командной культуре
Организуйте процесс создания инноваций
Формируйте культуру инклюзивности
Создайте цифровую культуру
Изучите тему креативности
Стимулируйте сотрудничество
Воспитывайте любознательность
Стимулируйте командную выработку идей
Воспитывайте терпимость к неудачам
Рассматривайте другие точки зрения
Отстаивайте новые идеи
Совместно ищите творческие решения
Проявляйте организационную амбидекстрию
Создавайте прототипы и тестируйте идеи
Генерируйте идеи
Применяйте творческий подход
Освойте метод дивергентного мышления
Поощряйте креативность
Поощряйте эксперименты
Формируйте культуру инноваций
Инновации
Применяйте дизайн-мышление