Ignorer la navigation
Design Thinking no Trabalho
Livro

Design Thinking no Trabalho

Como as organizações inovadoras estão abraçando o design

University of Toronto Press, 2018 plus...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Panorama Geral

Recomendação

David Dunne, um dos principais especialistas na área, explica as vantagens do design thinking: antecipação de interrupções futuras, fluxo de melhorias incrementais para produtos existentes e até mesmo inovações revolucionárias. No entanto, adverte, o design thinking só funciona se você o entender bem e aplicá-lo com paciência. Dunne apresenta uma avaliação sóbria, incluindo a dificuldade de fazer o design thinking funcionar. Os líderes podem adotar os conceitos desta obra para ultrapassarem as armadilhas comuns que prejudicam as iniciativas do design thinking.

Resumo

O design thinking envolve a identificação de problemas e requer pensamento sistêmico e suporte executivo para a experimentação.

O “design thinking” se concentra nos usuários, encontrando soluções que atendam às suas necessidades enquanto geram valor comercial. O design thinking bem-sucedido exige criatividade e pensamento sistêmico. Ele ajuda você a identificar problemas de negócios e gerar soluções criativas por meio do desenvolvimento iterativo que envolve feedback, experimentação e reflexão. Os resultados muitas vezes produzem soluções inovadoras, criativas e práticas – inclusive inovações que acabam transformando um setor – mas ainda assim precisam sobreviver aos processos organizacionais. O design thinking requer paciência e comprometimento de longo prazo dos designers, da organização e dos seus líderes.

Invista tempo enquadrando e reenquadrando um problema ou oportunidade.

Quando o inovador Gerwin Hoogendoorn reinventou o guarda-chuva, ele não promoveu pesquisas de mercado. Ele pegou vários guarda-chuvas e os experimentou, reconstruindo-os de maneiras diferentes. Ele desenhou imagens, juntou protótipos, testou estes prot...

Sobre o autor

David Dunne trabalhou na Rotman School of Management em Toronto e leciona design thinking na Universidade de Victoria, na Colúmbia Britânica.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Развивайте организацию
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Включите цифровую организацию
Выполнять цифровые операции
Высшее руководство
Управление персоналом
Руководите операционным планированием
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Живите полной жизнью
Управление обучением и развитием
Управляйте продуктовыми инновациями
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Навыки для работы
Повышайте гибкость команды
Создавайте инновационные бизнес-модели
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Инициируйте перемены снизу
Проводите непрерывное совершенствование
Управляйте людьми и талантами
Поощряйте клиентоориентированность
Отбирайте перспективные идеи
Применяйте методы бережливого стартапа
Воспитывайте гибкость
Улучшайте опыт сотрудников
Будьте инклюзивным лидером
Формируйте организационную культуру
Поощряйте эксперименты
Рассматривайте другие точки зрения
Применяйте творческий подход
Формируйте учебные ресурсы
Создайте цифровую культуру
Сотрудничайте с другими отделами
Воспитывайте любознательность
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Содействуйте командной культуре
Практикуйте предпринимательский подход
Создавайте прототипы и тестируйте идеи
Изучите тему создания инноваций
Не скрывайте уязвимость
Предпринимательство
Лидерство
Изучите тему креативности
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Применяйте принцип открытых инноваций
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте разработкой продуктов
Освойте метод дивергентного мышления
Освойте научное мышление
Стратегически подходите к инновациям
Проявляйте организационную амбидекстрию
Преодолевайте трудности
Укрепляйте психологическую безопасность
Выработайте установку на рост
Практикуйте трансформационное лидерство
Генерируйте идеи
Воспитывайте терпимость к неудачам
Изучите тему организационных изменений
Внедряйте принципы Agility
Стимулируйте сотрудничество
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Организуйте процесс создания инноваций
Отстаивайте новые идеи
Управляйте командной эффективностью
Применяйте методы системного мышления
Подвергайте сомнению предположения
Формируйте культуру обучения
Сохраняйте позитивный настрой
Совместно ищите творческие решения
Разрабатывайте инновационные продукты
Формируйте культуру инклюзивности
Стимулируйте командную выработку идей
Формируйте культуру инноваций
Инновации
Поощряйте креативность
Применяйте дизайн-мышление