Die Kombi macht’s

Immer dynamischere Arbeitsinhalte und kürzere Innovationszyklen erfordern Veränderungen auch beim innerbetrieblichen Lernen. Die Digitalisierung ermöglicht neue Formen der Wissensaneignung, die klassische Schulungen zunehmend ergänzen oder sogar ablösen. Häufig können sie selbstgesteuert und bedarfsgerecht genutzt werden. Das Technologieunternehmen Festo mit Stammsitz in Esslingen hat ein innovatives Lernkonzept entwickelt, das den Mitarbeitern ein breites Portfolio zeitgemäßer Methoden bietet. Dessen Ausgestaltung ist seinerseits ein Lernprozess und offen für Weiterentwicklungen. Gegenwärtig enthält das Portfolio folgende Lernangebote...