Перейти к содержанию сайта
Digitales Coaching
Buch

Digitales Coaching

Wie Sie mit Coaching Tech die Personalentwicklung revolutionieren



Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Augenöffner
  • Überblick

Rezension

Professionelles Coaching war lange Zeit ein rein zwischenmenschlicher Prozess. Heute greifen Coaches jedoch vermehrt auf Technologien zurück, um ihre Dienstleistungen zu erweitern und zu verbessern. Die Coaches Anna Tavis und Woody Woodward liefern einen umfassenden Überblick, vom ersten Coaching im antiken Griechenland über den Aufstieg der Coachingbranche bis hin zur digitalen Revolution des Coachings. Die Lektüre bietet wichtige und interessante Einblicke für Coaches, die ihre Rolle aufgrund der fortschreitenden Entwicklung von KI neu definieren müssen.

Zusammenfassung

Coaching kann Einzelpersonen und Unternehmen helfen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Die Internationale Coaching Federation (ICF), das European Mentoring and Coaching Council (EMCC) und andere große Coachingverbände definieren Coaching als einen kollaborativen Prozess, in dem Einzelpersonen sowie Unternehmen dazu angeregt werden, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Coaches unterstützen ihre Coachees dabei, sich emotional und sozial weiterzuentwickeln, ihre geistigen Fähigkeiten zu verbessern und ihre professionellen Kompetenzen zu erweitern. Coaching hilft also dabei, Gefühle anders wahrzunehmen, sich neue Denkmuster anzueignen, andere Möglichkeiten zu erkennen und neue Ziele zu erreichen.

Coaching bietet keine schnelle Lösung. Es ist ein Prozess, bei dem sich Veränderungen über einen längeren Zeitraum vollziehen. Zu Beginn werden die Bedürfnisse des Coachees ermittelt und ein Coachingzeitplan festgesetzt. Anschließend folgt der Vertragsabschluss zwischen Coach und Coachee. Dann beginnen die Coachingsitzungen. Zum Schluss werden die Ergebnisse gemessen und Feedback gegeben. Obwohl die Forschung in diesem Bereich noch in den Kinderschuhen steckt, deutet eine Metaanalyse...

Über die Autoren

Anna Tavis ist wissenschaftliche Leiterin des Programms für Human Capital Management an der Columbia University in New York City und Mitherausgeberin von People + Strategy, einer Fachzeitschrift für Führungskräfte im Personalwesen. Michael „Woody“ Woodward ist Organisationspsychologe und zertifizierter Führungskräftecoach.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Трансформация с использованием ИИ
Эффективно общайтесь
Развивайте членов команды
Цифровая трансформация
Изучите случаи использования ИИ
Будущее работы
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Улучшайте опыт сотрудников
Формируйте культуру инноваций
Содействуйте командной культуре
Повышайте культурную компетентность
Инновации
Лидерство
Используйте ИИ для HR
Используйте ИИ для лидерства
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Навыки для работы
Новые технологии для работы
Нанимайте разнообразные таланты
Изучите тему неосознанной предвзятости
Откройте для себя примеры использования ИИ в консалтинговой индустрии
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Личностный рост
Используйте ИИ для управления
Используйте ИИ для презентаций
Управление персоналом
Используйте ИИ для улучшения коммуникации
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Направляйте команды в переходе к ИИ
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Повышайте психологическую устойчивость
Используйте ИИ для написания и коммуникации
Используйте ИИ для коучинга и развития
Укрепляйте психологическую безопасность
Используйте ИИ для личной продуктивности
Поддерживайте представителей меньшинств
Поддерживайте социальную инклюзивность
Внедряйте программы коучинга
Используйте ИИ для сопоставления навыков
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Внедряйте коучинг высших руководителей
Освойте цифровые инструменты
Откройте для себя примеры использования ИИ в спортивной индустрии
Создайте цифровую культуру
Включите цифровую организацию
Используйте ИИ для встреч
Укрепляйте психическое здоровье людей
Поддерживайте нейроинклюзивность
Поддерживайте благополучие сотрудников
Используйте ИИ для обучения и развития
Поддерживайте психическое здоровье
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Проводите политику разнообразия
Будьте инклюзивным лидером
Поддерживайте этническую инклюзивность
Живите полной жизнью
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Отслеживайте прогресс в сфере DEI
Формируйте культуру инклюзивности
Поддерживайте личное благополучие
Проводите политику DEI
Занимайтесь коучингом сотрудников