Por el momento, no podemos ofrecer una versión en audio de este resumen.
Reseña
Conforme la agilidad se vuelve un tema crucial, también la arquitectura de un negocio, es decir, el diseño de una organización capaz de sostener el cambio continuo y un desarrollo y entrega expeditos. En un breve artículo reciente para MIT Sloan Management Review, Jeanne Ross –jefa de investigación del Centro para la Investigación de Sistemas de Información de MIT– defiende la arquitectura ágil con equipos empoderados. Ross sugiere mecanismos para alinear a los equipos con los objetivos organizacionales y su adecuación al cambio constante.
Resumen
Sobre la autora
Jeanne Ross es la jefa de investigación del Centro de Investigación de Sistemas de Información del MIT.
Más sobre esto
Los clientes que leyeron este resumen también leyeron
Skills Relacionados
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Выполнять цифровые операции
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Лидерство
Управляйте корпоративными коммуникациями
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Продажи
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Навыки для работы
Стимулируйте сотрудничество
Развивайте членов команды
Управляйте командами и отделами
Мотивируйте членов команды
Формируйте общее видение
Управляйте людьми и талантами
Повышайте производительность команды
Управляйте командами продаж
Разъясняйте общие корпоративные цели
Укрепить командное сотрудничество
Управляйте границами команды
Сотрудничайте с другими отделами
Повышайте гибкость команды
Управляйте командной эффективностью
Ставьте командные цели
Содействуйте командной культуре
Внедряйте принципы Agility
Comentarios sobre este resumen