Перейти к содержанию сайта
Disruptivo
Livro

Disruptivo

9 habilidades dos líderes ágeis

Manish Bundhun, 2022 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Exemplos Práticos

Recomendação

O coach executivo Manish Bundhun apresenta a mentalidade certa para você se antecipar à adversidade e exercer uma liderança proativa. As suas orientações de especialista na área, com base em anos de experiência executiva, podem ajudar você a superar obstáculos e enfrentar desafios com otimismo. Aprenda como a resiliência, a responsabilidade e a visão de futuro podem colocar você no controle de qualquer situação. Bundhun incentiva o líder a se tornar o catalisador das mudanças que deseja ver e a entrar com confiança no futuro que ajudou a criar.

Resumo

Comece hoje a construir um amanhã melhor.

Na posição de CEO e criador do Facebook, Mark Zuckerberg afirma que vislumbra constantemente um futuro novo e extraordinário. À medida que as pessoas experimentam mais e mais interações com o mundo nos seus celulares, Zuckerberg prevê o surgimento de um “metaverso”, em que praticamente todas as atividades humanas acontecem digitalmente. Ele renomeou as suas plataformas de mídia social como Meta em 2021 para refletir essa mentalidade.

Uma perspectiva orientada para o futuro ajuda você a criar ativamente as próximas tendências em vez de segui-las. Para moldar o seu futuro, dê seis passos:

  1. Estabeleça uma meta clara – Enquadre positivamente o seu futuro desejado. Evite qualquer linguagem negativa. Em vez de dizer, por exemplo, “Quero perder peso”, diga “Quero me tornar mais magro e ativo”.
  2. Visualize-se completando o seu objetivo – Identifique as métricas que vão determinar que você atingiu seu objetivo. 
  3. Pergunte a si mesmo por que você quer atingir esse objetivo – Ter um propósito claro tem o poder de motivar você.
  4. Crie um caminho...

Sobre o autor

O líder empresarial Manish Bundhun é coach executivo e especialista em RH.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Поддерживайте личное благополучие
Создайте бизнес-план
Develop Team Members
Развивайте организацию
Drive Team Performance
Предпринимательство
Высшее руководство
Foster Team Culture
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Лидерство
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте корпоративными коммуникациями
Управляйте отношениями с сотрудниками
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Маркетинг
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Ведите стратегическое планирование
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Strengthen Team Collaboration
Навыки для работы
Управляйте проектами
Выработайте установку на рост
Формируйте культуру инноваций
Эффективно общайтесь
Проявляйте организационную амбидекстрию
Воспитывайте гибкость
Правильно увольняйте сотрудников
Применяйте дисциплинарные меры
Изучите тему организационных изменений
Управляйте коммуникацией в команде
Придерживайтесь прозрачности в общении
Освойте метод дивергентного мышления
Софт-скиллз
Укрепляйте психологическую безопасность
Эффективно делегируйте полномочия
Управляйте трудными разговорами
Поощряйте открытость в общении
Научитесь адаптироваться к переменам
Преодолевайте трудности
Practice Transformational Leadership
Воспитывайте любознательность
Берите на себя личную ответственность
Применяйте творческий подход
Практикуйте лидерство-служение
Инновации
Приучайте сотрудников к ответственности
Сформулируйте цель, видение и миссию
Разъясняйте общие корпоративные цели
Воспитывайте в себе упорство
Повышайте психологическую устойчивость
Обеспечивайте подотчетность команды