Article
Education, Disrupted
Confronting sizable skills gaps, companies have stopped waiting for higher education to meet their rapidly shifting competitive needs.
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Recommendation
Traditional educational institutions and many business leaders are proving slow to respond to digitalization’s educational demands – resulting in massive skill shortfalls in the workforce and severe implications for organizations’ competitiveness. Education consultant Michael B. Horn’s alarming article for MIT Sloan Management Review describes both the crisis and some bold emerging solutions, and also speculates about the future shape of education in a digital world.
Summary
About the Author
Michael B. Horn is the chief strategy officer at the Entangled Group, an education venture studio, and cofounder of the Clayton Christensen Institute, a nonprofit think tank.
By the same author
Learners who read this summary also read
Related Skills
Развивайте карьеру
AI Transformation
Привлекайте и нанимайте персонал
Discover Economy
Enable Digital Organization
Высшее руководство
Управление персоналом
Внедряйте стратегии ESG
Leverage AI for HR
Leverage AI in Your Daily Tasks
Анализ отраслевых рынков
Устойчивое развитие
Навыки для работы
Build Digital Culture
Переобучайте и повышайте квалификацию
Карьера
Повышайте цифровую грамотность
Тенденции рынка труда
Будущее сектора образования
Use AI for Learning and Upskilling
Используйте технологии L&D
Сектор образования
Навыки, необходимые в будущем
Будущее работы
Use AI for Learning & Development
Цифровая трансформация
Влияние ИТ на работу
Изучите экономику кадровых ресурсов
Изучите тему бизнес-обоснования для ESG
Manage Learning and Development
Измеряйте влияние L&D на результаты
Comment on this summary