Перейти к содержанию сайта
El agente de ideas
Libro

El agente de ideas

El liderazgo que libera la creatividad y acelera la innovación

AMACOM, 2013 подробнее...

Comprar el libro


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

Lina M. Echeverría ha trabajado en el mundo de la ciencia y la tecnología durante decenios, realizando investigaciones y dirigiendo equipos de científicos. Su experiencia agrega contenido esencial a su énfasis en la humildad, la humanidad y el crecimiento personal. Muchas de sus ideas en la dirección de procesos innovadores le serán familiares, pero su enfoque sobre la ciencia y la comprensión holística son innovadores, y sus ejemplos resultan de utilidad. getAbstract recomienda su singular visión a los líderes, a los innovadores y a los gerentes responsables de alentar la innovación.

Resumen

El papel de los líderes en la innovación

Las empresas se enfrentan a tiempos turbulentos y muchos de los gigantes de la industria están en problemas. Su firma debe adaptarse, y esto requiere innovación. Sin embargo, la innovación en el futuro no se parecerá a la innovación del pasado. Trabajar solo en un campo o un descubrimiento notorio podía conducir a grandes desarrollos, porque muchos campos y caminos tecnológicos estaban abiertos. Las innovaciones contemporáneas son más complejas y deben llegar al mercado más rápidamente. Debido a que necesitan sintetizar múltiples tecnologías o cruzar fronteras, requieren equipos multidisciplinarios de alto poder.

La innovación exitosa aúna dos fuerzas – la creatividad y la ejecución – las cuales a menudo están en conflicto debido a la tensión dinámica entre liberar investigadores creativos y dirigir su trabajo hacia productos reales y rentables. Para desarrollar una cultura organizacional que favorezca la innovación, debe fomentar la creatividad y unir diversos grupos de personas a fin de establecer constelaciones de talento siempre cambiantes. Sus retos de liderazgo radican en sacar el mejor trabajo de cada individuo y tratar...

Sobre la autora

Lina M. Echeverría es asesora de líderes de innovación, dedicada a la investigación y la dirección de investigadores en Corning.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Будущее работы
Включите цифровую организацию
Улучшайте клиентский опыт
Укрепить кибербезопасность
Предпринимательство
Управление персоналом
Используйте ИИ для лидерства
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте отношениями с сотрудниками
Управление обучением и развитием
Управляйте производительностью
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Проводите политику DEI
Укрепить командное сотрудничество
Навыки для работы
Развивайте членов команды
Устанавливайте стандарты эффективности
Практикуйте предпринимательский подход
Преодолевайте трудности
Изучите типы личности
Предоставляйте превосходное обслуживание
Стимулируйте дискуссии
Развивайте лидеров
Развивайте самоосознание
Приучайте сотрудников к ответственности
Повышайте производительность команды
Руководите в периоды кризисов
Софт-скиллз
Управляйте продуктовыми инновациями
Будьте ментором для сотрудников
Будьте скромны
Укрепляйте психологическую безопасность
Выработайте установку на рост
Управляйте командной эффективностью
Используйте ИИ этично как лидер
Воспитывайте любознательность
Новые подходы к лидерству
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте людьми и талантами
Воспитывайте терпимость к неудачам
Помогайте членам команды строить карьеру
Создайте культуру безопасности
Формируйте организационную культуру
Научитесь понимать себя
Стратегически подходите к инновациям
Разрешайте конфликты
Занимайтесь коучингом сотрудников
Умейте общаться с трудными людьми
Мотивируйте членов команды
Навигируйте лидерскими вызовами
Стимулируйте сотрудничество
Поощряйте открытость в общении
Будьте инклюзивным лидером
Изучите тему организационных изменений
Определяйте ключевые ценности
Руководите согласно нормам этики
Проявляйте организационную амбидекстрию
Не скрывайте уязвимость
Высшее руководство
Содействуйте командной культуре
Управляйте собой
Отстаивайте новые идеи
Изучите тему создания инноваций
Формируйте культуру инклюзивности
Совместно ищите творческие решения
Управляйте своим влиянием лидера
Формируйте культуру обучения
Лидерство
Создайте цифровую культуру
Применяйте творческий подход
Организуйте процесс создания инноваций
Поощряйте креативность
Изучите тему креативности
Будьте искренни
Практикуйте лидерство-служение
Поощряйте эксперименты
Добивайтесь отличных результатов
Практикуйте трансформационное лидерство
Инновации
Формируйте культуру инноваций