El código de conciencia

Muchas empresas estadounidenses tienen dificultades en cuanto a la ética y la integridad. Para hacer negocios de forma correcta, siga 10 reglas.

En un año normal, más del 40 % de los trabajadores de Estados Unidos son testigos de un comportamiento poco ético o ilegal. Aproximadamente uno de cada cuatro empleados afirma que sus supervisores los presionaron para conducirse de manera poco ética o ilegal.

Las culturas corporativas robustas y los programas de cumplimiento sólidos ayudan a mitigar los problemas acaecidos por una conducta inmoral, aunque en las empresas más grandes esas iniciativas pueden perder fuerza con el tiempo.

Apéguese a las siguientes 10 reglas en su lucha por lo que es correcto:

1. Afronte el conflicto – Para encontrar soluciones debe identificar los problemas.

Muchos líderes empresariales que insisten en que priorizan una cultura ética se quedan cortos, mientras que los empleados que defienden sus creencias demuestran carácter y compromiso, e inspiran a otros. Las acciones y comportamientos éticos cotidianos, como negarse a ignorar la discriminació...