Skip navigation
El don de la lucha
Libro

El don de la lucha

Lecciones que cambian la vida sobre el liderazgo

Bard Press, 2019 more...

Comprar el libro


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Innovador
  • Interesante
  • Inspirador

Reseña

El cofundador y CEO de Populus Group, Bobby Herrera, revela cómo convertirse en un mejor líder cuando encuentra soluciones dentro de los problemas. En esta autobiografía empresarial, Herrera aplica sus experiencias, como hijo de trabajadores migrantes, soldado, padre y alpinista, al liderazgo. Aboga por las conversaciones honestas y comparte sus errores, así como las soluciones y las lecciones aprendidas: invite a la discusión y al desacuerdo. Comparta la fuente de su pasión. Los líderes nuevos y veteranos pueden beneficiarse de su enseñanza central para convertir los problemas en oportunidades. Encuentre el regalo en cada desafío que enfrente.

Resumen

Comparta su historia e inspire a su personal.

El cofundador y director ejecutivo de Populus Group (PG), Bobby Herrera, cree que las historias de vida de las personas dan forma a lo que son y cómo ven el mundo. Sus historias ponen de manifiesto las dificultades que han superado. Herrera descubrió que enfrentar sus problemas directamente lo ayudó a convertirse en un mejor líder. Herrera creció como hijo de una familia trabajadora migrante. La vida con 12 hermanos era difícil. Despertaba a las cinco de la mañana para ocuparse del trabajo agrícola antes de ir a la escuela, así que no encontró tan difícil el entrenamiento del ejército de Estados Unidos.

Herrera ve patrones similares en sus compañeros líderes. Sus desafíos causaron cambios personales que encendieron su ambición. Sin embargo, los líderes a menudo no se sienten cómodos compartiendo lo que los impulsa. Estar callado acerca de sus desafíos puede enajenarlo de su personal. Pero, compartir su historia le permite relacionarse con su personal abierta y honestamente, lo que les permite comprometerse con usted y sus objetivos. ¿Su equipo conoce su historia? ¿Anima...

Sobre el autor

Bobby Herrera es cofundador y director ejecutivo de Populus Group, una empresa de servicios de recursos humanos con unos ingresos de 500 millones de dólares.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Развивайте карьеру
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Управляйте командной эффективностью
Укрепить кибербезопасность
Предпринимательство
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите согласно нормам этики
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Навыки для работы
Развивайте самоосознание
Изучите тему организационных изменений
Проявляйте организационную амбидекстрию
Применяйте принцип открытых инноваций
Повышайте свою продуктивность
Создайте культуру безопасности
Содействуйте командной культуре
Генерируйте идеи
Учитесь на своем опыте
Управляйте отношениями с сотрудниками
Умейте поддержать людей
Растите как женщина-лидер
Укрепляйте уверенность в себе
Развивайте членов команды
Улучшайте опыт сотрудников
Высшее руководство
Успешно решайте проблемы
Придерживайтесь прозрачности в общении
Стимулируйте командную выработку идей
Управляйте личной репутацией
Организуйте процесс создания инноваций
Преодолевайте трудности
Избавьтесь от неуверенности в себе
Проявляйте эмпатию
Управляйте людьми и талантами
Выстраивайте отношения с руководством
Научитесь понимать себя
Внедряйте программы наставничества
Занимайтесь коучингом сотрудников
Инициируйте перемены снизу
Приучайте сотрудников к ответственности
Управляйте собой
Оптимизируйте использование ресурсов
Формируйте культуру обучения
Развивайте лидеров
Управляйте своим влиянием лидера
Будьте скромны
Формируйте свой имидж
Лидерство
Помогайте членам команды строить карьеру
Освойте метод дивергентного мышления
Выработайте установку на рост
Воспитывайте любознательность
Не скрывайте уязвимость
Практикуйте предпринимательский подход
Научитесь завоевывать доверие
Мотивируйте членов команды
Развивайте восприимчивость к коучингу
Поощряйте открытость в общении
Практикуйте трансформационное лидерство
Управляйте своим обучением
Укрепляйте психологическую безопасность
Поощряйте креативность
Будьте ментором для сотрудников
Выработайте привычку учиться
Применяйте творческий подход
Подвергайте сомнению предположения
Будьте искренни
Поощряйте эксперименты
Формируйте культуру инноваций
Задавайте нужные вопросы
Учитесь всю жизнь
Отстаивайте новые идеи
Практикуйте лидерство-служение
Инновации
Станьте подопечным ментора