Перейти к содержанию сайта
El enfrentamiento de las generaciones
Libro

El enfrentamiento de las generaciones

Cómo manejar la nueva realidad del ámbito laboral

Wiley, 2016 подробнее...

Comprar el libro


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable
  • Visión general
  • Para principiantes

Reseña

La breve guía sobre cómo lograr el compromiso de los empleados de la asesora ejecutiva Valerie M. Grubb inicia con la idea de que se puede agrupar a decenas de millones de personas en cuatro grandes categorías por edad y luego tomar decisiones importantes en materia de gestión. Pero hay que decir a su favor que Grubb va más allá de las cohortes por edad en sus consejos a gerentes e insiste en que cada empleado es diferente, requiere atención individualizada y un trabajo significativo. getAbstract considera que su informe bien documentado ofrece información útil para las personas nuevas en el área de recursos humanos y puestos de liderazgo, aunque los informes de un conflicto declarado entre generaciones parecen un poco exagerados, y eso es bueno.

Resumen

Cuatro generaciones en el trabajo

No llegó a darse el éxodo masivo del trabajo que se había previsto para los baby boomers; más bien, se quedaron y aplazaron su retiro, lo que creó un enfrentamiento potencial con las siguientes generaciones. Los millennials constituyen ahora la mayor cohorte de empleados en EE.UU. Trabajan codo a codo con los boomers, la generación X y, muy pronto, con la generación Z; y así será por muchos años. Con cuatro generaciones en el trabajo –cada una con valores y ética laborales distintos–, las organizaciones enfrentan nuevos retos y necesitan soluciones creativas.

A estos retos se suma el hecho de que muchas firmas no se han mantenido a la par de las expectativas de los empleados. Sin importar su edad, los trabajadores talentosos de hoy esperan tener más poder de decisión en el modo en que trabajan y lo que hacen, por lo que ya no funcionan las técnicas de la gestión de mando y control. Los gerentes deben aprender qué atrae y motiva a cada persona y usar esa información para maximizar el desempeño. Los líderes deben hacer hincapié en la diversidad y la inclusión, de modo que los empleados de todas las edades tengan...

Sobre la autora

Valerie M. Grubb ocupó puestos ejecutivos en NBC y actualmente ofrece orientación sobre asuntos laborales a organizaciones.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

AI Transformation
Be Creative
Become More Adaptable
Build and Maintain Well-Being
Digital Transformation
Future of Work
Enable Digital Organization
Foster Team Culture
Human Resources
Innovation
Lead Yourself
Leadership
Leverage AI for HR
Leverage AI in Your Daily Tasks
Live Well
Manage Corporate Communications
Management
Marketing
Master Interpersonal Skills
Place Talent Strategically
Promote Diversity, Equity, and Inclusion
Shape Organizational Culture
Soft Skills
Strengthen Team Collaboration
Workplace Skills
New Work Models
Foster a Culture of Innovation
Personal Growth
Communicate Effectively
Manage People and Talent
Use AI for Learning and Upskilling
Create Learning Experiences
Apply Gamification
Be Coachable
Manage Team Communication
Build Psychological Safety
Retain Employees
Use AI for Learning & Development
Reskill and Upskill Employees
Coach People
Find Your Purpose
Encourage Experimentation
Manage Internal Communication
Offer Flexible Work Arrangements
Support Team Members’ Careers
Set Career Goals
Support Internal Mobility
Foster Open Communication
Communicate Inclusively
Develop Team Members
Provide Feedback
Promote Generational Inclusion
Adapt Communication Style
Advance Your Career
Become a Mentee
Communicate Digitally
Understand Learning
Foster Collaboration
Mentor Employees
Manage Learning and Development
Plan Your Career
Communicate Across Cultures
Develop Leaders
Cultivate Curiosity
Enhance Employee Experience
Leverage Social Learning
Age Well
Career
Become a Self-Driven Learner
Cultivate a Growth Mindset
Create Career Pathways
Adopt a Learning Habit
Pursue Lifelong Learning
Promote a Learning Culture