Перейти к содержанию сайта
El manual de aprendizaje y desarrollo para la era digital
Libro

El manual de aprendizaje y desarrollo para la era digital

ATD, 2021 подробнее...

Comprar el libro


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable
  • Descriptivo
  • Importante

Reseña

El cambio tecnológico radical puede desencadenar una crisis de empleo, explica el experto en aprendizaje Brandon Carson. ¿Puede su empresa desarrollar su planta laboral para mantener el ritmo? Para responder afirmativamente, debe generar nuevos enfoques sobre el aprendizaje y reimaginar la naturaleza misma del trabajo.

Resumen

La convergencia tecnológica exige repensar el aprendizaje y el desarrollo.

En menos de medio siglo, los avances tecnológicos han contribuido a conectar a casi todas las personas del planeta, una convergencia masiva que ha alterado drásticamente la experiencia humana y el futuro del trabajo. La era digital le exige a las empresas una rápida aceleración y una mayor complejidad. Para prosperar, las organizaciones deben redefinir radicalmente su forma de ver el trabajo y cómo se relacionan con el talento.

A pesar del aumento de la información, la disminución de los costos de cómputo y el rápido ritmo de la innovación y la evolución tecnológicas, muchas organizaciones aún dependen de enfoques anticuados hacia el aprendizaje corporativo. Su nueva estrategia de aprendizaje y desarrollo (A+D) debe permitir a su empresa adaptarse a los cambios tecnológicos. Comience por identificar el propósito de la empresa –su declaración de misión– y redacte un documento que describa su visión para el éxito a largo plazo.

La acelerada urbanización y los avances tecnológicos están impulsando el cambio empresarial.

...

Sobre el autor

El innovador y estratega del aprendizaje Brandon Carson también escribió Learning in the Age of Immediacy: 5 Factors for How We Connect, Communicate, and Get Work Done.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Развивайте карьеру
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Предпринимательство
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте рисками
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Понимать ИИ
Навыки для работы
Трансформация с использованием ИИ
Создайте цифровую культуру
Воспитывайте любознательность
Воспитывайте гибкость
Сохраняйте позитивный настрой
Позитивно принимайте перемены
Направляйте команды в переходе к ИИ
Задействуйте социальное обучение
Управляйте цифровым маркетингом
Изучите тему организационных изменений
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Стратегически подбирайте должностные роли
Привлекайте и нанимайте персонал
Развивайте организацию
Навыки, необходимые в будущем
Используйте ИИ для бизнес-стратегии
Организуйте для ИИ
Будьте скромны
Установить видение и стратегию ИИ
Применяйте геймификацию
Используйте ИИ для лидерства
Не скрывайте уязвимость
Учитесь всю жизнь
Улучшайте опыт сотрудников
Планируйте трансформацию рабочей силы с помощью ИИ
Применяйте принцип открытых инноваций
Разрабатывайте инновационные продукты
Управляйте командной эффективностью
Высшее руководство
Используйте ИИ для HR
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Развивайте членов команды
Практикуйте трансформационное лидерство
Лидерство
Формируйте культуру инноваций
Будьте активны в любом возрасте
Совместно ищите творческие решения
Управляйте людьми и талантами
Измеряйте влияние L&D на результаты
Повышайте гибкость команды
Стратегия цифровой трансформации
Управляйте своим обучением
Изучите тему обучения
Применяйте творческий подход
Откройте и поймите цифровые технологии
Освойте цифровые инструменты
Повышайте цифровую грамотность
Определите цифровую стратегию
Обретите смысл
Инновации
Используйте ИИ для обучения и развития
Понимание влияния ИИ на работу
Формируйте учебные ресурсы
Научитесь адаптироваться к переменам
Эффективно удерживайте персонал
Новые технологии для работы
Влияние ИТ на работу
Выработайте установку на рост
Используйте сценарное планирование
Формируйте культуру обучения
Выработайте привычку учиться
Включите цифровую организацию
Поддерживайте благополучие сотрудников
Стратегически подходите к инновациям
Практикуйте лидерство-служение
Управление обучением и развитием
Укрепляйте психологическую безопасность
Используйте ИИ для коучинга и развития
Укрепить командное сотрудничество
Создавайте цифровые бизнес-модели
Выстраивайте бренд работодателя
Стимулируйте сотрудничество
Проявляйте организационную амбидекстрию
Переобучайте и повышайте квалификацию
Будущее работы
Цифровая трансформация
Приучайте сотрудников к ответственности
Используйте технологии L&D