Перейти к содержанию сайта
El plan de resiliencia
Libro

El plan de resiliencia

Un enfoque estratégico para optimizar su desempeño laboral y su salud mental

Page Two Publishers, 2024 подробнее...

Comprar el libro


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable
  • Visión general
  • Descriptivo

Reseña

Usted optimiza sus finanzas y su productividad; ¿por qué no hacer lo mismo con su salud mental? En esta interesante guía, la coach ejecutiva Marie-Hélène Pelletier ofrece un enfoque estratégico para ser más resiliente al tratar la salud mental como algo que puede gestionar y optimizar activamente, de igual forma que hace con su carrera profesional. Le anima a evaluar su bienestar a través de la lente de la oferta y la demanda y señalar las áreas en las que pequeños cambios pueden ayudarle a prevenir el agotamiento. La mezcla de conocimientos psicológicos y herramientas prácticas de Pelletier le ayudará a adaptarse y perseverar ante los retos de la vida.

Resumen

La resiliencia no es un rasgo inherente, sino una habilidad que se cultiva y requiere una planificación estratégica.

Cuando la autora Marie-Hélène Pelletier se adentró en un caudaloso río al final de una agotadora caminata de ocho días, esperaba que la experiencia reflejara la travesía que ella y su marido realizaron con éxito al principio de su aventura, pero la feroz corriente del río la arrastró. Afortunadamente, su marido pudo rescatarla. Al reflexionar, la autora se dio cuenta de que su incapacidad para reconocer y ajustarse a las cambiantes demandas externas marcó la diferencia entre su primera y cuidadosa travesía y el enfoque menos estratégico que la llevó a una caída casi mortal. Su resiliencia mental funciona de forma similar. Al igual que sus músculos se debilitan con el uso continuo, su resiliencia mental se erosiona cuando aumentan las exigencias de la vida.

Muchos profesionales creen que son resilientes y, por lo tanto, que pueden manejar las presiones crecientes sin ajustar su enfoque. Sin embargo, si se niegan a reconocer los efectos de los retos añadidos y a gestionar activamente su bienestar mental, corren el riesgo del agotamiento...

Sobre la autora

La autora Marie-Hélène Pelletier es una galardonada coach ejecutiva y conferencista.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

AI Transformation
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Цифровая трансформация
Drive AI Transformation
Enhance Cybersecurity
Улучшайте опыт сотрудников
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Руководите людьми в периоды перемен
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Navigate Leadership Challenges
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Навыки для работы
Заботьтесь о себе
Инновации
Стимулируйте командную выработку идей
Устанавливайте личные границы
Личностный рост
Сохраняйте позитивный настрой
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Поощряйте эксперименты
Проявляйте эмпатию
Управляйте собой
Drive AI Adoption in Teams
Поддерживайте личное благополучие
Формируйте общее видение
Совместно ищите творческие решения
Управляйте командами продаж
Поддерживайте благополучие сотрудников
Strengthen Team Collaboration
Укрепляйте психическое здоровье людей
Воспитывайте самодисциплину
Живите полной жизнью
Воспитывайте гибкость
Стимулируйте сотрудничество
Не скрывайте уязвимость
Живите осознанно
Build Security Culture
Научитесь адаптироваться к переменам
Drive Team Performance
Будьте инклюзивным лидером
Управляйте стрессом
Мотивируйте членов команды
Практикуйте лидерство-служение
Повышайте гибкость команды
Manage People and Talent
Поддерживайте психическое здоровье
Practice Transformational Leadership
Развивайте навыки самоконтроля
Сплачивайте команду
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Воспитывайте терпимость к неудачам
Воспитывайте в себе упорство
Лидерство
Повышайте психологическую устойчивость
Выработайте установку на рост
Укрепляйте психологическую безопасность
Преодолевайте трудности
Foster Team Culture
Изучите тему организационных изменений